公务(wù)员职级并行(xíng)后,正处(chù)几年可以晋升(shēng)副厅级，公务员职(zhí)级并(bìng)行副处几(jǐ)年可以一(yī)级调研员是(shì)正处到副厅满三年的。

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公务员(yuán)职(zhí)级(jí)并行后(hòu),正处几年可(kě)以晋升副厅级(jí)，公务(wù)员(yuán)职级(jí)并行副处(chù)几(jǐ)年(nián)可(kě)以一级调研员

　　公务员职级(jí)并行后晋升的年(nián)限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处(chù)，副处到正处(chù)）均只是要求担任下(xià)一级职级满两年，正(zhèng)处到副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可(kě)减少(shǎo)半年。

　　基本称职等次的，任职年(nián)限条(tiáo)件延长1年(nián)。

　　不称(chēng)职等次的，降低1个职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照国家最新规定，如果一名(míng)综合管(guǎn)理类公务员，实(shí)施最(zuì)新的公务员职级(jí)晋升机(jī)制之后(hòu)，公务员职级一(yī)共有12个级别，主(zhǔ)要有4个层次：巡视(shì)员、调研(yán)员、主任科(kē)员、科员(yuán)。

　　其中，级(jí)别最(zuì)低的(de)是(shì)二级科员(yuán)，级别(bié)最高的是一级巡(xún)视员。

　　按照公务员职级(jí)和(hé)领(lǐng)导职务的对应(yīng)，四级(jí)主任科员对应的是乡科级(jí)副职，一级巡视员对(duì)应的是厅局(jú)级正(zhèng)职(zhí)。

　　也就是说，如果晋升为(wèi)四级主任科员(yuán)，在待遇上，可能(néng)接近于一名副乡长(zhǎng)的待(dài)遇。

正处几年提(tí)副(fù)厅

　　正处满(mǎn)三年(nián)可以(yǐ)升(shēng)到副厅。

　　公务员职级并(bìng)行后晋升的年限条件是，每一次级别跃(yuè)升(shēng)的点（如副科(kē)到正科(kē)，正科(kē)到(dào)副处(chù)，副处到(dào)正处）均只是要求担任下一级职(zhí)级(jí)满两年，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果(guǒ)若当(dāng)年考核优秀(xiù)，可(kě)减(jiǎn)少(shǎo)半年。

　　基本称职等(děng)次(cì)的，任职(zhí)年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　由(yóu)副职提任正权(quán)职的，应当在副职(zhí)岗位工(gōng)作两年以上，由下(xià)级正职提任上级副职的，应(yīng)当在下级正职岗位(wèi)工作三年以上。

　　我国公(gōng)务员(yuán)的(de)级别从低到高，依次为科(kē)级、处级、宴(yàn)知(zhī)厅级、部级、国级(jí)，共5个(gè)等级，其(qí)中(zhōng)每一(yī)级(jí)又分为(wèi)正(zhèng)职和副(fù)职，共10个级(jí)别。

　　正(zhèng)处(chù)是县处级正职。

　　直辖市或国家(jiā)部(bù)委中，副局级指的(de)是：副厅级，如中央某部某司副司长，如某直辖市市局副局长；地级市的副局级(硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗jí)指的是：副处(chù)级，如(rú)某(mǒu)地级(jí)市市(shì)局副局长；县级(jí)市、县(xiàn)的副(fù)局级指的是：副科级，如某县级市(shì)市局(jú)副局(jú)长。

　　公务员职(zhí)级在厅(tīng)局级以下(xià)设置。

　　综合管理类公务员(yuán)职级序列分为(wèi)：一级巡视员、二级巡视员(yuán)、一级调(diào)研(yán)员、二级调(diào)研(yán)员、三级调研员(yuán)、四级调研员(yuán)、一级主任科员、二(èr)级主任科员、三级主(zhǔ)任(rèn)科员、四级主(zhǔ)任科员、一(yī)级科员、二级(jí)科(kē)员。

　　公务员晋(jìn)升(shēng)年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员(yuán)满8年，级(jí)别达到(dào)25级；

　　2、晋升(shēng)副(fù)科(kē)级(jí)须任科员级或科(kē)员满(mǎn)12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科(kē)级或(huò)乡科级副(fù)职、副主任科员满15年，级别达到20级(jí)；

　　4、晋升副(fù)处须任正科级或乡科级正职、主(zhǔ)任科员(yuán)满(mǎn)15年，级别达到(dào)19级(jí)；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副处(chù)级或(huò)县(xiàn)处级副职(zhí)满15年(nián)，级别达到17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中华(huá)人(rén)民共和国(guó)公(gōng)务员法》

　　第十(shí)七条 国家实行公(gōng)务员职务(wù)与职级并行制度，根据公务(wù)员职位类别(bié)和职责设置公务(wù)员领导职务(wù)、职级序列。

　　第十(shí)八条，公务员(yuán)领导职务根据宪(xiàn)法、有(yǒu)关法律和孝(xiào)锋机(jī)构(gòu)规(guī)格设(shè)置。

　　领导职务层次分为：国(guó)家级正(zhèng)职(zhí)、国(guó)家级副职(zhí)、省部级(jí)正职、省部级副职、厅(tīng)局级正(zhèng)职、厅(tīng)局巧祥晌(shǎng)级副职、县处(chù)级正职、县(xiàn)处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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