人才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金三(sān)银四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬(wěi)统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务负(fù)责人离职，其中超(chāo)过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来看，近期信息技术和工业公千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么(gōng)司的财(cái)务(wù)负责人离职较多。占比(bǐ)最高的(de)是(shì)信息(xī)技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工(gōng)业，共(gòng)有(千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选(xuǎn)消费行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东(dōng)和浙江地(dì)区的上市(shì)公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原(yuán)因，因个人原因离职的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未进(jìn)一步公布。具体来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的财(cái)务负(fù)责人均是因为个人(rén)身(shēn)体原因离职；常宝股(gǔ)份和(hé)英方软件则(zé)提到财(cái)务负责人离职的(de)原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财务负(fù)责人离职是因为退休或(huò)临近退休；塞(sāi)力医疗(liáo)的(de)财(cái)务总监离职是因为(wèi)个(gè)人职业规划。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗(gǎng)位(wèi)调整、内部(bù)调动等原因(yīn)离职的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务官的原因则(zé)有些不(bù)同(tóng)，是“为专注(zhù)于履行其作(zuò)为公司董事长及执行董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗为董(dǒng)事长同(tóng)时兼任首席(xí)财务官一(yī)职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗为南开大学(xué)管理学(xué)博(bó)士，曾任电信科学(xué)技术研究(jiū)院总(zǒng)会计(jì)师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由(yóu)资深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担(dān)任中芯国际财务负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发(fā)布的年报显示，高(gāo)永岗任中芯(xīn)国际董事长兼(jiān)执行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及参股(gǔ)公(gōng)司的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此(cǐ)次离职的(de)财(cái)务负责人(rén)此前还兼任(rèn)公司(sī)的(de)董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而此(cǐ)番大(dà)多一并(bìng)辞去了身上的其(qí)他职(zhí)位。例如禾迈(mài)电力的(de)方光泉在(zài)辞去财务总(zǒng)监的(de)同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞去(qù)了(le)副(fù)总经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市(shì)公司分(fēn)别有112家(jiā)和(hé)107家，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个月(yuè)的占(zhàn)比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职的上市公司(sī)为63家，4月还剩(shèng)下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由(yóu)曦(xī)对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上市公司的核心管理(lǐ)层(céng)之一，财(cái)务负责人(rén)的离职可(kě)能涉及多方面的因素，寻(xún)求更(gèng)好(hǎo)的职业发展机会(huì)、公司(sī)业(yè)绩(jì)以及(jí)管理层(céng)变动是他(tā)们离职的几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事(shì)务(wù)所高级合(hé)伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财务(wù)负责人离(lí)职一般可能是自(zì)身(shēn)身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素，而(ér)客观原因则可能是风(fēng)险规避、行千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么业(yè)前景、监管环(huán)境、公司(sī)生(shēng)态(tài)发生(shēng)变(biàn)化等。不过，财(cái)务负责(zé)人往(wǎng)往(wǎng)直接接触公司的(de)财务及现金状况(kuàng)，当(dāng)公司的财(cái)务(wù)发生问(wèn)题时(shí)，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公(gōng)司财(cái)务负责人离职(zhí)人(rén)数相较于前两年减少是因为经(jīng)济形(xíng)势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临的压(yā)力相(xiāng)应(yīng)减小，离职意愿也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司(sī)财务负责(zé)人的(de)离职需要综合分(fēn)析原因(yīn)。换(huàn)言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财务负责人(rén)离(lí)职的唯一原因，若他们发现公司的财(cái)务状况欠佳(jiā)甚至存(cún)在风险时，不(bù)等到(dào)次年财(cái)报季(jì)而选择在第四季(jì)度提前离职(zhí)也是常(cháng)见做法。陈元提示，若(ruò)是上(shàng)市公司财务状况真的出现了问题，财务负责(zé)人(rén)仍(réng)需(xū)要对(duì)其在职期间的财务问题负责，同时，财务(wù)负责人的(de)离职(zhí)可(kě)能会影响相关公司的股(gǔ)价，投资者应(yīng)当对(duì)此(cǐ)保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：北京老旧机动车解体中心 千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么