金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报染发后只用清水洗头好吗，刚刚染发后怎么清洗是正确的(bào)道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人染发后只用清水洗头好吗，刚刚染发后怎么清洗是正确的、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立(lì)事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解(jiě)。其二(èr)，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通解决(jué)。

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