15个工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于(yú)15个工(gōng)作日是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间(jiān)等问(wèn)题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和事业单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休日(rì),企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工作云n是哪里的车牌号日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日(rì)不得(dé)超过(guò)一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是(shì)工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn)，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况和解(jiě)放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据(jù)马克(kè)思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日(rì)劳(láo)动八(bā)小时对于任(rèn)何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要(yào)求(qiú)，代表大会决定将使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人(rén)争取八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国(guó)际无(wú)产阶级(jí)的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的(de)工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准工(gōng)作日是每(měi)日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我国云n是哪里的车牌号(guó)工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于(yú)标准工(gōng)作日时(shí)数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日等(děng)公(gōng)休日，是(shì)连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也(yě)就是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外有其他的节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一(yī)日为节假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日为期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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