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5k是多少钱 5k是什么意思科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别？以及国企5k是多少钱 5k是什么意思的科长相当于什(shén)么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别(bié)，日本的科长相当于(yú)什么级别(bié)，医院的科(kē)长相当于(yú)什么(me)级别，大(dà)学保卫科科(kē)长相当于什么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务(wù)员体系当中(zhōng)，一般(bān)对应了9-13级别的(de)中层干部(bù)。

　　只不(bù)过，在单位性(xìng)质不同的情(qíng)况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室职能，亦或者是(shì)掌握到的权力，会存(cún)在(zài)较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科(kē)长是职位，也是职级，是(shì)行(xíng)政序列中(zhōng)处(chù)于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局(jú)局长(zhǎng)，其职(zhí)级(jí)为正科级；在地（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，科长是中(zhōng)层干部，即是(shì)职位，也是职级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在(zài)省(shěng)（市）级政(zhèng)府部门中，不设(shè)科长，最(zuì)小的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当于该单(dān)位的(de)中层(céng)干部。

国家(jiā)公务(wù)员(yuán)的级别(bié)分为十五级，职务与(yǔ)级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划(huà)的(de)能力，可(kě)以负责好科(kē)室内的全部事务(wù)的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关(guān)的(de)文件与规定制度(dù)，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的(de)情况下，需要(yào)负责(zé)行政(zhèng)管理处(chù)在一些文(wén)件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科(kē)长工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审(shěn)核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计(jì)核算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会(huì)计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编(biān)制(zhì)和(hé)执行财务计(jì)划，正(zhèng)确(què)合理利(lì)用资金，提高资金(jīn)使(shǐ)用(yòng)效率，指导各车间做(zuò)好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要(yào)的供(gōng)给;5k是多少钱 5k是什么意思>

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做好新产品的报价(jià)工作(zuò)及(jí)产品(pǐn)成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本费用(yòng)、专(zhuān)项资(zī)金和流动资(zī)金(jīn)定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的(de)控(kòng)制，精打细(xì)算，确(què)保经(jīng)济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的(de)固定(dìng)资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产、物(wù)资(zī)的使用、保管情(qíng)况，注(zhù)意发现和(hé)处理财产、物资(zī)管理中存在的问题，确保分(fēn)公司财产、物资(zī)的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视(shì)应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各(gè)项开支(zhī)，密切与各部门(mén)联系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务分析工作(zuò)，考核经营成(chéng)果，分析(xī)经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及公司领(lǐng)导交(jiāo)办的其他临时性工作。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是(shì)指一(yī)般行使政府给予的职(zhí)能，属于有责任的部(bù)门担任者，在中(zhōng)国国家公(gōng)务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据(jù)单位性(xìng)质的不同，权利和科室的职能差距(jù)很大。

　　在企事业(yè)单位(wèi)中，科长(zhǎng)属于中层管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级(jí)；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级(jí)正职(zhí)：三(sān)至四级(jí)；

　　（四(sì)）部级副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

　　科长相当于什么级别(bié)？是9-13级(jí)别(bié)的中层干部(bù)的(de)。关于科长相当于(yú)什么级(jí)别？以(yǐ)及(jí)国(guó)企的科长相当于(yú)什么级(jí)别，法院科长相当于什么级别(bié)，日本的科(kē)长相当于什么级别，医(yī)院的科长相(xiāng)当于什么级别，大(dà)学保卫科科长相当于(yú)什么级(jí)别等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务(wù)员体系当中(zhōng)，一般对应(yīng)了9-13级别(bié)的中层干(gàn)部(bù)。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者(zhě)是(shì)掌握到的权力(lì)，会存(cún)在较大区(qū)别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是(shì)职(zhí)级，是行政序列中处(chù)于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是职(zhí)位，而是职级，相当于(yú)某某局局(jú)长，其(qí)职(zhí)级为(wèi)正科级(jí)；在地（市(shì)）级(jí)政府部门中，科长是中层干部(bù)，即是职位，也(yě)是(shì)职(zhí)级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提升(shēng)档次，将科长称为处长，但其实(shí)质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单(dān)位中，科长是职位(wèi)，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的(de)级别分为十(shí)五级，职务与级别(bié)的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二(èr)至(zhì)三(sān)级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至(zhì)十一(yī)级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级(jí)。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负责好科室内的全部事务(wù)的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状况，进行考(kǎo)核结(jié)果上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件(jiàn)与规(guī)定制度，科(kē)长享(xiǎng)有制(zhì)定(dìng)、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长的情(qíng)况下，需要负(fù)责行(xíng)政管理处(chù)在(zài)一些(xiē)文件上的起(qǐ)草、发送(sòng)等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核算(suàn)，组织编制和审核会计(jì)、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会(huì)人员做(zuò)好会计核算(suàn)，正确、及时、完整地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐(zhàng)，及时(shí)提供真实会计核算资料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季(jì)、年编(biān)制和执行财(cái)务计(jì)划，正(zhèng)确合理(lǐ)利用(yòng)资金(jīn)，提(tí)高资金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员按规定程序、手续(xù)及时做好(hǎo)资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常(cháng)合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关部门(mén)做好新产(chǎn)品的报(bào)价工(gōng)作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金和(hé)流动资金定(dìng)额，尤(yóu)其做好(hǎo)对销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的(de)控(kòng)制(zhì)，精(jīng)打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资(zī)产、低值易(yì)耗品、物(wù)料(liào)用品等财(cái)产(chǎn)、物资的使用(yòng)、保管情况，注意发(fā)现和处理财(cái)产、物资管理(lǐ)中存(cún)在的问题，确保分(fēn)公司财(cái)产、物(wù)资的合理(lǐ)使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐款的催收工(gōng)作(zuò)，加速(sù)资(zī)金回(huí)笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查(chá)各项开支，密切与(yǔ)各部门联系(xì)并(bìng)掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务分(fēn)析工(gōng)作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领(lǐng)导交办的(de)其(qí)他(tā)临(lín)时性工作(zuò)。<5k是多少钱 5k是什么意思/p>