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竞聘(pìn)管理岗(gǎng)位个人优(yōu)势怎(zěn)么写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较(jiào)强(qiáng)的学习能(néng)力，认真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作(zuò)责任心强，具(jù)有一定(dìng)的团(tuán)队合作(zuò)能(néng)力、快(kuài)速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有(yǒu)耐心(xīn)、沟通能(néng)力强，能(néng)很好地处理(lǐ)突发状(定向直招士官到底是不是坑，定向直招士官是个坑亲身经历zhuàng)况(kuàng)，应变定向直招士官到底是不是坑，定向直招士官是个坑亲身经历能力(lì)强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公(gōng)私分明，具(jù)有(yǒu)良(liáng)好的思(sī)想品(pǐn)德(dé)和(hé)操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人沟通(tōng)，工(gōng)作主(zhǔ)动积极，服务意识(shí)很强。

　　先突出个人优势(shì)，匹配的优点非常重(zhòng)要。

　　后面加上对应(yīng)经历的简单描述，就(jiù)会显得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简(jiǎn)历主要由四个基本(běn)内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别(bié)、出生日期、民族、婚姻状况和(hé)联(lián)系方式等(děng)。

　　2、教(jiào)育(yù)背景：按时间顺序列出初中至最高(gāo)学历的学校(xiào)、专业(yè)和主(zhǔ)要课程。

　　所参加的(de)各种(zhǒng)专业(yè)知(zhī)识和技能培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间顺序(xù)列出参加工(gōng)作的所(suǒ)有的就业记录，包(bāo)括公司／单(dān)位名称、职(zhí)务、就任及离(lí)任时间，应该突出(chū)所(suǒ)任每个职位的职责、工(gōng)作性(xìng)质等(děng)，此为求职简历的精(jīng)髓(suǐ)部(bù)分。

　　4、其他：个(gè)人特长及爱(ài)好、其他(tā)技(jì)能、专业团体(tǐ)、著述和(hé)证(zhèng)明人(rén)等。

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