15个工作日是(shì)多长时间？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺苏州市相城区邮编是多少延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的(de)时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国有机关(guān)和事(shì)业单位自(zì)每(měi)周(zhōu)一至(zhì)周(zhōu)五,周六(liù)和周日(rì)为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需(xū)要(yào)，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工作时间(jiān)，一(yī)般(bān)每日(rì)不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时(shí)间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八(bā)小时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国工人(rén)为(wèi)争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根(gēn)据马克(kè)思的(de)建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对(duì)于任何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续(xù)吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全(quán)国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳(láo)工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规(guī)定(dìng)每天(tiān)工作时间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天(tiān)只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的(de)共同节(jié)日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳(ào)大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大(dà)利亚工人们关(guān)心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会(huì)的框架内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代(dài)，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定(dìng)的，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每日(rì)不超(chāo)过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少于(yú)标准工作日(rì)时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日，是连(lián)续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-1苏州市相城区邮编是多少9日(rì)为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和(hé)日(rì)不计量在期(qī)间内，期间期(qī)满的最(zuì)后一日(rì)为节假日(rì)的，以节假日(rì)后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

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