小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀(xi周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人ù)的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎么可(kě)能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎(hū)有一些(xiē)意见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于(yú)员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的(de)时候(hòu)肯定也是(shì)需要人带的(de)，但是(shì)随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的(de)员(yuán)工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实(shí)，为(wèi)了能(néng)够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时(shí)候(hòu)选择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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