金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降(jiàng)薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

n. v. adj. adv.是啥，英语词性分类12种及缩写g src="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股份银行突发(fā)！员工不满降薪引(yǐn)发抗议？刚刚(gāng)回应了：相关问题已在解决中">

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhn. v. adj. an. v. adj. adv.是啥，英语词性分类12种及缩写dv.是啥，英语词性分类12种及缩写ě)关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可(kě)比同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外(wài)包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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