15个(gè)工作日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日(rì)是多长时间以及15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日(rì)是(shì)多长时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知识答案(àn)：

15个工作日(rì)包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业(yè)单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排(pái)周休息日ch2是什么基团，chch3ch3是什么基团。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周(zch2是什么基团，chch3ch3是什么基团hōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超(chāo)过(guò)三小时(ch2是什么基团，chch3ch3是什么基团shí)，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进(jìn)一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解放工(gōng)人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国(guó)工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克(kè)思的(de)建议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八小时(shí)对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级(jí)的(de)共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本(běn)上实(shí)现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指(zhǐ)由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一(yī)般(bān)职工所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的(de)标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有其他的(de)节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六(liù)条(tiáo)国(guó)家实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

未经允许不得转载：北京老旧机动车解体中心 ch2是什么基团，chch3ch3是什么基团