如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已(yǐ)经是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治亲爱的让你㖭我下黑理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)，现在(zài)最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的(de)年(nián)营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为(wèi)还(hái)获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努力我们(men)也可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构(gòu)是持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为(wèi)公司个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不(bù)再派发(fā)长期不变(biàn)一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是亲爱的让你㖭我下黑华(huá)为投资(zī)控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核(hé)，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

未经允许不得转载：北京老旧机动车解体中心 亲爱的让你㖭我下黑