如今的国产(chǎ一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思n)手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的(de)发展可(kě)谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通(tōng)信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系(xì)列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇(qí)的(de)，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权(quán)如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说(s一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思huō)过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的(de)你不一定(dìng)知道(dào)吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后到(一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思dào)底(dǐ)做了(le)哪(nǎ)些努力我(wǒ)们(men)也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任正非两名股(gǔ)东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权(quán)利的机构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其(qí)中任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊(shū)股票(piào)，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决(jué)定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据(jù)内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资(zī)产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高(gāo)层(céng)每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在(zài)离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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