人(rén)才招聘素有每年(nián)“金三(sān)银四”的高峰期，不少(shǎo)人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经(jīng)纬(wěi)统计，截至4月20日(rì)，共有(yǒu)63家A股上(shàng)市公司公告(gào)财务负责人离职，其中超过(guò)一(yī)半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的(de)行业(yè)分布来看(kàn)，近期(qī)信(xìn)息技术和工业公司的财(cái)务负责(zé)人(rén)离职较多。占比最高(gāo)的(de)是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费(fèi)行(xíng)业的公(gōng)司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低(dī)的是公用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和(hé)浙江地区(qū)的上(shàng)市(shì)公司为主，两者占据了63家(jiā)公司的四成；此外(wài)，公司数量较多的还(hái)有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的(de)北京、河(hé)北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的(de)财务负责(zé)人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并(bìng)未进一步公(gōng)布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝(bèi)尔的财(cái)务负责人均是因为个(gè)人身体原因离(lí)职；常宝(bǎo)股份(fèn)和英方软(ruǎn)件(jiàn)则提到(dào)财务负(fù)责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是(shì)因为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务(wù)总(zǒng)监离职是因(yīn)为个人(rén)职业规划。此外(wài)，因工作岗(gǎng)位调(diào)整、内部调动等(děng)原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际高永岗辞任首(shǒu)席财务(wù)官的(de)原因则(zé)有(yǒu)些不(bù)同(tóng)，是“为专注于(yú)履行(xíng)其(qí)作为公司董事(shì)长及(jí)执行董事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理学(xué)博士，曾(céng)任电信科(kē)学技术(shù)研究(jiū)院总会计(jì)师(shī)、大唐电(diàn)信集团财(cái)务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任中(zhōng)芯国际财务负责人(rén)暨(jì)高级管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事(shì)，亦担任中芯国(guó)际(jì)若干子公司及参(cān)股公司的(de)董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此次(cì)离职的财务负(fù)责人此前还兼任公(gōng)司的董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理等职务，而(ér)此番大多一并辞去(qù)了身上的(de)其他职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事(shì)会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了副总经(jīng)理一职。

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　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责(zé)人离职的(de)上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他八(bā)个(gè)月的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市(shì)公司为63家，4月还剩下(xià)10天(tiān)，照(zhào)此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司的(de)核心管理层之一，财务负责人(rén)的离职可(kě)能涉及(jí)多方面(miàn)的(de)因素，寻求更好的职业发(fā)展机会、公司业绩(jì)以及管理层变动是(shì)他们(men)离职(zhí)的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上(shàng)海）律(lǜ)师(shī)事务(wù)所高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)分析称，财务负责(zé)人离职一般(bān)可能是自身(shēn)身体原因、谋求其他(tā)职业(yè)发展等(děng)因素，而客观原(yuán)因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生(shēng)态发生(shēng)变化等(děng)。不过，财务负责人往(wǎng)往(wǎng)直接(jiē)接(jiē)触(chù)公司的财(cái)务及现(xiàn)金(jīn)状况，当(dāng)公司的财务发生(shēng)问题时，财务(wù)负责人(rén)一般(bān)“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司(sī)财务负(fù)责人离职(zhí)人数相较于(yú)前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离(lí)职(zhí)意愿也没那么强。从(cóng)员(yuán)工角度看，在“金三银(yín)四”离职往(wǎng)往是为了追求更好的职业发(fā)展，但上市公司财务负(fù)责人的离职需(xū)要综(zōng)合分析原因(yīn)。换(huàn)言(yán)之(zhī)，“金三银四(sì)”并非(fēi)每年1-4月份财(cái)务(wù)负责人(rén)离职的唯一原(yuán)因，若(ruò)他们发现公(gōng)司的(de)财务(wù)状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不等到(dào十五夜望月古诗意思是什么呢，十五夜望月 诗意思)次年财报季而(ér)选择在第四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务(wù)状况(kuàng)真的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍(réng)需(xū)要对其在(zài)职期间的财务问(wèn)题负责，同(tóng)时，财务负(fù)责人(rén)的离职可(kě)能会影响相关(guān)公司的(de)股价，投资(zī)者应(yīng)当对此保(bǎo)持警惕。