小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的(de)职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很(hěn)多，是任(rèn)何(hé)其他(tā)女生(shēng)都无法弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要(yào)听(tīng)老板的，可(kě)是(shì)优秀员工(gōng)往(wǎng)往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和成(chéng)长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度(dù)，如(rú)果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工作(zuò)的(de)时候才(cái)发现自己掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了(le)能够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的决心(xīn)。

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