金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人(rén)员(yuán)不(bù)满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产女生有感觉了是怎么样的呢(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)女生有感觉了是怎么样的呢资者关系(xì)平(píng)台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一(yī)步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务(wù)外(wài)包公(gōng)司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳女生有感觉了是怎么样的呢动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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