如今的(de)国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的(de)当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华(huá)为的一系(xì)列(liè)举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案(àn)擅长和善于的区别，擅长和善长的区别造句，现在(zài)最大的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的(de)结果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云(yún)计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构筑了端到(dào)端(duān)的(de)解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了(le)解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会和华(huá)为(wèi)的(de)主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)两名股(gǔ)东(dōng)组成(chéng)，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个人(rén)股东(dōng)持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年(nián)净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司(sī)发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，擅长和善于的区别，擅长和善长的区别造句比如中高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经(jīng)历公司严(yán)格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角等(děng)等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑(duì)现。

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