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施工单位可(kě)以报考(kǎo)监(jiān)理工程师吗(ma)

　　施工单位是可(kě)以报考监理工(gōng)程师的。

　　施工(gōng)单位是可以(yǐ)直(zhí)接报考监理工程(chéng)师(shī)的，但是(shì)报考监理工(gōng)程师(shī)还有另外的要求(qiú)，首先报考的单位有很(hěn)大的限(xiàn)制，

　　要求必(bì)须是工程施(shī)工(gōng)单位、工程监理单位(wèi)和(hé)工程设计单位等(děng)等(děng)。监理工程师的主要任务是(shì)完(wán)成(chéng)注册(cè)流程，受聘监理工程(chéng)师一定要(yào)在监(jiān)理单位注册。

施工单位与施工方(fāng)的区别是什么

　　施工(gōng)单(dān)位(wèi)与施工方(fāng)的区别(bié)在于意思不同。

　　施工单位又称承建单(dān)位(wèi)，建筑(zhù)安装工程施工单(dān)位的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工(gōng)程(chéng)施(shī)工(gōng)任(rèn)务，具有独立组(zǔ)织机构(gòu)并(bìng)实行独立经济核算的单位(wèi)。

　　在采(cǎi)取承发包方式(shì)进行施工时，施工(gōng)单位，常(cháng)被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项(xiàng)目管理的核心(xīn)任务是项目的(de)目标控(kòng)制，因此按项(xiàng)目(mù)管理学的基(jī)本理论(lùn)，没有明确目标的建设(shè)工(gōng)程不是(shì)项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管理工(gōng)作主要(yào)在施工(gōng)阶(jiē)段进行，但它也涉及苏州市相城区邮编是多少设计准(zhǔn)备阶段、设计阶(jiē)段、动(dòng)用前准(zhǔn)备(bèi)阶段和保修期。

　　在工程(chéng)实践中，设(shè)计(jì)阶段和施工阶段往(wǎng)往是交叉的，因此施工方的项目管理工(gōng)作也涉(shè)及设计阶段(duàn)。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙方的(de)区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表就是业(yè)主，出钱并监督(dū)施工的，相(xiāng)当于(yú)地主；施(shī)工(gōng)单位是(shì)承揽项(xiàng)目，负责施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是甲方，就是出钱盖房(fáng)子的人这种说法(fǎ)是正(zhèng)确(què)的。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代表(biǎo)是指(zhǐ)建(jiàn)筑工程的(de)投资(zī)方，对(duì)该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业(yè)主单位(wèi)或项目业主，指建设(shè)工程(chéng)项目的投资主体(tǐ)或(huò)投资(zī)者，它(tā)也(yě)是建(jiàn)设项目管理(lǐ)的主(zhǔ)体。

　　主(zhǔ)要履行提出建(jiàn)设规划(huà)、提供建设用地和建设资金的责任。

　　施工单位是由相关(guān)专业人员组成的(de)、有相应资质、进行生(shēng)产(chǎn)活(huó)动的(de)企事业单位。

　　比如(rú)，甲(jiǎ)方代(dài)表自(zì)营(yíng)工程的施工队、房(fáng)修队、国营建筑公司、安(ān)装公司、工程队、市(shì)政公司及集体施工企业(yè)等组织机构(gòu)，都可(kě)以叫做施(shī)工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位职责不(bù)同。

　　施工单位对建设工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲方代表通过(guò)招投标（和拍卖有相似之处）把(bǎ)某个工(gōng)程(chéng)发包给施工单(dān)位，签订和(hé)同(tóng)，施(shī)工单位负(fù)责把(bǎ)建筑按图纸修起来，竣(jùn)工验收合(hé)格后就交给(gěi)建设单位，他们之间(jiān)是(shì)通过施工(gōng)承包合同规定双(shuāng)方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)十(shí)六条(tiáo) 劳动(dòng)合同是(shì)劳动者(zhě)与用人单位确立劳动关(guān)系、明确双方权(quán)利和义(yì)务(wù)的协议。

　　建立(lì)劳(láo)动关系应当订立(lì)劳动合同。

　　第十(shí)七(qī)条 订立(lì)和变更劳动合同，应当遵循平(píng)等自愿(yuàn)、协商一致的(de)原则，不得(dé)违(wéi)反法律、行政法规(guī)的规定(dìng)。

　　劳动合(hé)同(tóng)依法订立即具(jù)有法律(lǜ)约束(shù)力，当事(shì)人(rén)必须履行劳动(dòng)合同(tóng)规定的义务。

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