人才招聘素(sù)有每年“金(jīn)三(sān)银四”的高峰期，不(bù)少人(rén)会选择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务负责人离职，其中超(chāo)过(guò)一半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的(de)行业(yè)分布来看，近期信(xìn)息(xī)技术和工业公司(sī)的财务负责人离(lí)职(zhí)较多。占比最高的是(shì)信息技术行(xíng)业(yè)，达17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费(fèi)行(xíng)业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用(yòng)事(shì)业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广东和浙江地区的(de)上市公(gōng)司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的(de)还有上(shàng)海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后的北京(jīng)、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职原因(yīn)，因个人(rén)原因(yīn)离职(zhí)的财务(wù)负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具体原因，公告(gào)并未(wèi)进一步(bù)公(gōng)布(bù)。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均是因(yīn)为个人身体原因离职；常宝股份和英方(fāng)软(ruǎn)件(jiàn)则提到财务负责(zé)人(rén)离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责(zé)人(rén)离职是(shì)因为退(tuì)休(xiū)或临(lín)近退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的(de)财务(wù)总监(jiān)离职是因为个(gè)人(rén)职业规划。此外(wài)，因(yīn)工作(zuò)岗位调整、内部调动等(děng)原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)首(shǒu)席(xí)财务官的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注(zhù)于履行其作为公司董事长及(jí)执行董事的职责”。根据(jù)公(gōng)告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任(rèn)高永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博(bó)士，曾任电信科学技术研究院总(zǒng)会计师、大(dà)唐电信集团(tuán)财务有限公(gōng)司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯(xīn)国际财务(wù)负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日发(fā)布(bù)的(de)年报(bào)显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)任中芯国(guó)际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及(jí)参股公司(sī)的董(dǒng)事或董事长。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬注(zhù)意到，有不少(shǎo)此次离职的(de)财务负责人此前还兼(jiān)任(rèn)公司的(de)董事(shì)、董事会秘书(shū)、总经理或副(fù)总(zǒng)经理等(děng)职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其他(tā)职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看，略高于(yú)当年其他八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)的上市公(gōng)司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财务负责(zé)人的离职(zhí)数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务负(fù)责人(rén)的离职可(kě)能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职(zhí)业(yè)发展机会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是他们离职的几(jǐ)大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律师(shī)事务所高级(jí)合(hé)伙(huǒ)人、律师陈(chén)元天津面积多少平方公里对中新经(jīng)纬(wěi)分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其(qí)他职业发展等因素(sù)，而客观原(yuán)因则可能是风险(xiǎn)规避(bì)、行业前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)天津面积多少平方公里化等。不(bù)过，财务(wù)负责(zé)人往往直接接触公司的财务(wù)及现金(jīn)状况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务(wù)负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财(cái)务负责人离职人数(天津面积多少平方公里shù)相较于(yú)前两年(nián)减少是因为(wèi)经济形势改善，他(tā)们所面临的(de)压力(lì)相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那(nà)么强。从(cóng)员(yuán)工角度(dù)看，在“金三银(yín)四(sì)”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财务负责(zé)人的(de)离职需要综(zōng)合分析原因。换言之，“金三银四(sì)”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财务负责(zé)人离职的唯一原因，若他(tā)们发现(xiàn)公司的财务(wù)状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚至(zhì)存在(zài)风险时，不等到次(cì)年财(cái)报季而选择(zé)在(zài)第四季度提前离职也是(shì)常见(jiàn)做法。陈(chén)元(yuán)提示(shì)，若是(shì)上(shàng)市公(gōng)司财(cái)务状况真(zhēn)的出现(xiàn)了(le)问(wèn)题，财(cái)务(wù)负责人仍(réng)需(xū)要对其在(zài)职(zhí)期间的财务问(wèn)题(tí)负责(zé)，同(tóng)时，财(cái)务负责人的离职可能会影响相关公(gōng)司的股价(jià)，投资者应当(dāng)对此保持(chí)警(jǐng)惕。

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