金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行(xíng)最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.红楼梦多少字85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元红楼梦多少字； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决。

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