如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股权是如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人(rén)的功劳(láo)，是很多人(rén)集(jí)体努力的结(jié)果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和(hé)云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的(de)，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持(chí)有的民营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利(lì)，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派(pài)发长期不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的(de)员工(gōng)，可(kě)以获得一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规16英寸是多少厘米，16英寸是多少厘米长定(dìng)根据内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价(jià)格(gé)，不(bù)过这(zhè)项规(guī)定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从(có16英寸是多少厘米，16英寸是多少厘米长ng)华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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