施工单(dān)位与施工方的(de)区别是什(shén)么(me)？施工单(dān)位与(yǔ)施工方的(de)区别在于意(yì)思不同的(de)。关于施工单(dān)位(wèi)与施工(gōng)方的区别是什么以及施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区(qū)别是(shì)什么，施工单位与施工方的区别和联系，施工单位与施工(gōng)方的区别在哪，施(shī)工方(fāng)和施工单位一样吗，建设单位和施工方的区别(bié)等问题，农商(shāng)网将为你整理(lǐ)以下的生活知识：

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施工单位(wèi)可(kě)以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施工单(dān)位(wèi)是(shì)可以报考(kǎo)监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程师的。

　　施工单位是可以直接(jiē)报(bào)考监理工(gōng)程师的，但是报考监(jiān)理工程师还有另外的要求，首先报考的单(dān)位有很(hěn)大的(de)限制，

　　要求必(bì)须是工程(chéng)施工单位、工程监(jiān)理(lǐ)单位和工程设(shè)计单位等等。监理工程师(shī)的主要任务是完成注册流程，受聘监理工程师一定要在监理(lǐ)单(dān)位(wèi)注册。

施(shī)工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的区(qū)别是什么

　　施工单(dān)位与施工方的区别在于意思(sī)不同。

　　施(shī)工单位又称承(chéng)建单位，建筑安(ān)装工程施工(gōng)单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建(jiàn)设工程施工任务，具(jù)有(yǒu)独立(lì)组(zǔ)织机构并实行独(dú)立经济核算的单(dān)位。

　　在采取承发包方式进行施(shī)工时，施工(gōng)单位，常被称为(wèi)乙(yǐ)方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管理的(de)核心(xīn)任(rèn)务是项(xiàng)目的目标控制，因此按项(xiàng)目(mù)管理学的(de)基(jī)本(běn)理论，没有明确(què)目标的建(jiàn)设工程不(bù)是项目管理的对(duì)象。

　　项目管理工(gōng)作主要在施(shī)工阶段进行，但它也涉及设计(jì)准备(bèi)阶(jiē)段(duàn)、设计阶(jiē)段、动用(yòng)前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设(shè)计阶(jiē)段(duàn)和(hé)施工阶段往往是(shì)交叉的，因此施(shī)工方的项目管理工作也涉及(jí)设计阶段(duàn)。

施工甲方乙方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样；甲方代(dài)表(biǎo)就是业主，出(chū)钱并监(jiān)督施(shī)工的(de)，相当(dāng)于(yú)地主；施工单(dān)位(wèi)是承揽(lǎn)项目，万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是甲方(fāng)，就(jiù)是出钱盖房(fáng)子的人这(zhè)种说法是正确(què)的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表是(shì)指建筑(zhù)工程的投资(zī)方，对该工(gōng)程拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表也称为业主(zhǔ)单位(wèi)或项(xiàng)目(mù)业主(zhǔ)，指建设工(gōng)程(chéng)项目的(de)投资主体或(huò)投资者，它也是建设(s万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗hè)项目管(guǎn)理的(de)主体。

　　主(zhǔ)要履(lǚ)行提出建设规划、提供建设用地和建(jiàn)设资金的责任。

　　施工单位是(shì)由相关专(zhuān)业人员组成的、有相应资质(zhì)、进行生产活(huó)动的(de)企事业单位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营工(gōng)程的施工队、房修队、国营建(jiàn)筑公司(sī)、安(ān)装公司(sī)、工程队(duì)、市政公司及(jí)集体施工企业等组织机构，都可以(yǐ)叫做(zuò)施(shī)工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单(dān)位职(zhí)责不同。

　　施工单位(wèi)对建设工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲方代表(biǎo)通过(guò)招投标（和(hé)拍卖有(yǒu)相(xiāng)似(shì)之处）把某个工程(chéng)发包给施工单(dān)位，签订和(hé)同(tóng)，施工单位负责把建筑按(àn)图纸修起来，竣工验收合(hé)格后就交给建设单位(wèi)，他(tā)们(men)之间(jiān)是(shì)通过施(shī)工承(chéng)包合同规定双方的(de)权利(lì)和义务的(de)。

　　法律(lǜ)依据：《中(zhōng)华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第十(shí)六条 劳动(dòng)合(hé)同是(shì)劳动者与用人单(dān)位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关(guān)系应当订立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变(biàn)更劳动合同(tóng)，应当遵循平等自愿、协商一致的原则(zé)，不得违反法律、行(xíng)政法规的规(guī)定(dìng)。

　　劳动合同依(yī)法订立即具有法律约束力(lì)，当事人必须履行劳动合同规定的义务(wù)。

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