施工(gōng)单位(wèi)与施工方(fāng)的区别是什么(me)？施工单位与施工方(fāng)的(de)区别在于(yú)意思不同的。关于施工单位与施工(gōng)方的区别是什么以及施工(gōng)单位与施工方的区别是什么，施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别和联系，施工单位与施(shī)工方的(de)区别在(zài)哪，施工方(fāng)和施工单位一样吗，建设单位和施(shī)工方的(de)区别等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的生活知识：

施工单位可以报考监理(lǐ)工程师吗

　　施(shī)工单位(wèi)是可以报考监理工(gōng)程师(shī)的。

　　施工单位是可以直接(jiē)报考(kǎo)监(jiān)理工程师的，但是报(bào)考监理工程师还有另外的要求(qiú)，首先(xiān)报考(kǎo)的单位有很大(dà)的限制，

　　要求(qiú)必(bì)须(xū)是工程施工单(dān)位、工程监(jiān)理(lǐ)单位和工程(chéng)设计单位等等。监理工程师(shī)的主要任(rèn)务是(shì)完成(chéng)注册流程，受聘监理(lǐ)工程(chéng)师(shī)一定要在监(jiān)理(lǐ)单位注册。

施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别(bié)在于(yú)意思不同。

　　施工(gōng)单(dān)位又称承建单位，建筑(zhù)安装工程施工单位的简(jiǎn)称(chēng)。

　　指承担基本建设工程施工(gōng)任务，具有独(dú)立组织机构(gòu)并(bìng)实行独立(lì)经济(jì)核算的单位。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承发包方(fāng)式进行施工时，施工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于(yú)项(xiàng)目管理的(de)核(hé)心任务是项目的目标控(kòng)制，因此按项目管理学的基本(běn)理论，没有明确目标(biāo)的建(jiàn)设(shè)工程(chéng)不(bù)是项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管(guǎn)理工作主要在施工阶(jiē)段进行，但它也涉及(jí)设计准(zhǔn)备阶(jiē)段、设计阶段、动用前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设(shè)计阶段和施(shī)工阶段往(五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服wǎng)往是(shì)交(jiāo)叉的，因(yīn)此施(shī)工方的项目管(guǎn)理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工甲方乙(yǐ)方的区别

　　法律分(fēn)析(xī)：1、性质(zhì)不一样；甲方代表(biǎo)就是业(yè)主(zhǔ)，出钱并监(jiān)督施工的(de)，相当(dāng)于(yú)地主；施工单位是承揽项目(mù)，负(fù)责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子的人这(zhè)种说法是正确(què)的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑工程的投资五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服方，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主单位或项(xiàng)目业主，指(zhǐ)建设工程项目(mù)的投(tóu)资主体或投资者(zhě)，它(tā)也是建设项目管(guǎn)理的主(zhǔ)体。

　　主要履(lǚ)行(xíng)提(tí)出建(jiàn)设规划(huà)、提供建设用地和建(jiàn)设资金的责(zé)任。

　　施工单(dān)位是由相关专业人员组成的、有相(xiāng)应(yīng)资质(zhì)、进行生产活动的(de)企事业单(dān)位(wèi)。

　　比如(rú)，甲方(fāng)代表自营工程(chéng)的施工队、房(fáng)修队、国营建筑公司、安装公司、工程队(duì)、市(shì)政(zhèng)公司及集体(tǐ)施工企业等组织机构，都可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与(yǔ)施工单(dān)位职责(zé)不同。

　　施工单位对建设工程的施工(gōng)质量负责。

　　甲方代(dài)表通过招(zhāo)投标（和拍(pāi)卖有(yǒu)相似(shì)之处）把某(mǒu)个工程发(fā)包给施工单位(wèi)，签(qiān)订和同，施工单(dān)位负责把建筑按图纸(zhǐ)修起来，竣(jùn)工验收(shōu)合格后(hòu)就交给建设(shè)单位，他们之间(jiān)是通过施工承(chéng)包合同规(guī)定双方(fāng)的权利和义务的。

　　法(fǎ)律依(yī)据：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合(hé)同是劳动(dòng)者(zhě)与用人(rén)单位确立劳(láo)动(dòng)关系(xì)、明(míng)确双方(fāng)权利(lì)和(hé)义(yì)务的(de)协(xié)议(yì)。

　　建立劳动关系应当订(dìng)立劳动合同。

　　第十(shí)七(qī)条 订立(lì)和变更劳动(dòng)合同，应当遵循(xún)平等(děng)自愿、协商一致的原(yuán)则(zé)，不(bù)得违(wéi)反法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依(yī)法订立(lì)即(jí)具有法律约束(shù)力(lì)，当事人必须履(lǚ)行劳动合(hé)同规定(dìng)的义(yì)务。

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