如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信(xìn)技(jì)术(shù)（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应(yīng)商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为的一系列(liè)举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营(yíng)商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国(guó)盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力(lì)我们也可(kě)以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)往事不堪回首月明中什么意思解释，往事不堪回首月明中下一句是什么股(gǔ)员工代(dài)表(往事不堪回首月明中什么意思解释，往事不堪回首月明中下一句是什么biǎo)会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司往事不堪回首月明中什么意思解释，往事不堪回首月明中下一句是什么个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会(huì)根据(jù)员工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的(de)每股净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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