如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如(rú)今(jīn)已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电20mm等于多少厘米 20mm是多大信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力我们(men)也(yě)可以(yǐ)了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司(sī)个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不(bù)变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的股票(piào)，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平(píng)和对公司的贡20mm等于多少厘米 20mm是多大(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价20mm等于多少厘米 20mm是多大格是(shì)最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要(yào)经历(lì)公(gōng)司严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创业公(gōng)司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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