上(shàng)一休(xiū)一是什么意思，上一休一的工作好还是8小(xiǎo)时好(hǎo)是上一(yī)休一(yī)或做一休一(yī)意思是工作一天(tiān)，休息一天，再工作一天，休息(xī)一天的。

　　关(guān)于上一休一是什么意(yì)思(sī)，上一休一的工作好还(hái)是8小时好以及上一休一(yī)的工作好还(hái)是8小时好，地(dì)铁上一休一是(shì)什么意思，酒(jiǔ)店上一(yī)休一是什(shén)么(me)意思，高铁乘务员(yuán)上一(yī)休一(yī)是什(shén)么意思，酒店前(qián)台上一休一(yī)是什么(me)意思(sī)等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下的生活小知识(shí)：

上一休一是什么(me)意思，上一休一的(de)工作好(hǎo)还(hái)是8小(xiǎo)时好

　　做(zuò)一休一属于不定(dìng)时工作时间。

　　不定时工作时间，是指无固定工作(zuò)时数限制的(de)工(gōng)时(shí)制度。

　　适用于(yú)工作性质(zhì)和职责范围不(bù)受固定(dìng)工作(zuò)时间限(xiàn)制的劳动者的。

　　正常工作(zuò)时间，是指(zhǐ)用(yòng)人单位在法定工作时间内所确定的(de)工作时间。

　　根据最新法(fǎ)律规定，每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时。

标准工(gōng)作时间(jiān)（标准工时）

　　是指法律规(guī)定的在一般(bān)情况(kuàng)下普遍适用(yòng)的(de)，按(àn)照正常作息(xī)办法安排的工作日和工作周的工时制度。

　　我国的标准(zhǔn)工时为劳动者每日(rì)工(gōng)作8小时，平均(jūn)每(měi)周工作40小时，每周至(zhì)少一(yī)天休(xiū)息日。

我国的法定工作(zuò)时间是多久

　　劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过8小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过40小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

　　对(duì)实行计件工作的(de)劳(láo)动者，用人单位应(yīng)当根(gēn)据《劳动法(fǎ)》第三十六条规定的(de)工时制度合理确定其劳(láo)动一本书多重，一本书多重有一斤吗定额和计件报酬标(biāo)准。

上班(bān)时(shí)长超过八小时(shí)是否违反劳动法要分情况

　　1.根据劳动(dòng)法的(de)相(xiāng)关规定，国家(jiā)实行八小时(shí)工作制度，即劳动(dòng)者每天工作时间不(bù)得超过八小时，每(měi)周(zhōu)工作时间不得超过(guò)四十四小时，这是标(biāo)准工时。

　　但是(shì)加班也不是无(wú)限(xiàn)制的延长工作时间，用(yòng)工单位要根(gēn)据(jù)劳动者(zhě)的身体状(zhuàng)况适当延长(zhǎng)一至三小(xiǎo)时。

　　2.如(rú)果用(yòng)工者要求(qiú)员工加班，应按(àn)时薪的1.5倍支付报酬，就是不低(dī)于工资的百分之(zhī)一百五十(shí)的工资标准(zhǔn)支付报(bào)酬。

　　不(bù)然员工可以依法维护(hù)自(zì)己的权益。

　　3.对(duì)于特殊行业，例如(rú)铁路(lù)、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动(dòng)行政部门的批准，可(kě)以实行不同的工(gōng)作和休息时间。

　　因此对于特殊岗位(wèi)，工(gōng)作(zuò)时间给(gěi)予(yǔ)调整至12小时是可以的。