金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部(bù)分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)为什么复兴号很少人买部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季(jì)度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨(bō)备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(niá为什么复兴号很少人买n)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支(zhī)付和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解决。

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