如今的国产手机品牌最出(chū)名的(de)发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球(qiú)领先(xiān)的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了(le)端到端(duān)的解决(jué)方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有关权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非(fēi)作为(wèi)公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公(gōng)司(sī)严格(gé)的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现。

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