如(rú)今的国产手机(jī)品牌(pái)最出(chū)名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列(liè)举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在最(zuì)大(dà)的(de)股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商(shāng)联(lián)发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的(de)年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持(chí)有(yǒu)的(de)民营(yíng)企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股东权(quán)利的(de)机构是持(chí)股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计(jì)当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发(fā当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗)长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的(de)工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一(yī)定比例的(de)分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规(guī)定根据内部的(de)评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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