金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东(dōng)的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不(b家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译ù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因(yīn)其本(běn)人业绩考核(hé)不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决(jué)。

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