如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略微信拍一拍怎么关闭，微信拍一拍怎么关闭太气人大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何(hé)分(fēn)配的(de)你不(bù)一定知(zhī)道(dào)吧，企业现(xiàn)在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持(chí)股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行(xíng)下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控股有限公司(sī)工会授予员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样的(de)华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：北京老旧机动车解体中心 微信拍一拍怎么关闭，微信拍一拍怎么关闭太气人