金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体降紫菜是不是海鲜薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于(yú)母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.3紫菜是不是海鲜5％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运(yùn)营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的背景下(xià)，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多(duō)数(shù)副紫菜是不是海鲜行长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调(diào)整表示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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