人才招(zhāo)聘素(sù)有每年“金(jīn)三银四”的(de)高(gāo)峰期(qī)，不少人会(huì)选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半的离(lí)职是(shì)由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业(yè)分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财(cái)务负责人离职较多。占比最(zuì)高(gāo)的是信(xìn)息(xī)技术(shù)行业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地(dì)域方面，以(yǐ)广东和浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据(jù)了63家公司(sī)的四成；此(cǐ)外，公司数(shù)量较多的还有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人(rén)原因离职的(de)财(cái)务(wù)负责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股(gǔ)份(fèn)、高斯(sī)贝尔的(de)财(cái)务负责(zé)人均(jūn)是因为个(gè)人身体(tǐ)原因(yīn)离(lí)职；常(cháng)宝股份和(hé)英方软件则提到财(cái)务负责人离职的原因是(shì)家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因(yīn)为(wèi)退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监(jiān)离职是因为个人职业规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原因离职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际(jì)高永岗(gǎng)辞任首席财务(wù)官的原因则有些不(bù)同，是“为专注(zhù)于(yú)履行其(qí)作为公司董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公告(gào)，中(zhōng)芯国际(jì)于2022年3月17日(rì)委任高永岗为(wèi)董事长同时兼任(rèn)首席财(cái)务官(guān)一职。

　　资(zī)料显示，高永岗(gǎng)为(wèi)南开大学管(guǎn)理学博士，曾任电(diàn)信(xìn)科学技术(shù)研究院总会计师、大(dà)唐电信集(jí)团财务有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年(nián)报显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯(xīn)国(guó)际董(dǒng)事长(zhǎng)兼执行(xíng)董事，亦担(dān)任中(zhōng)芯国际若干子公司及参(cān)股公司(sī)的董事或董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少(shǎo)此(cǐ)次离(lí)职的(de)财(cái)务负(fù)责(zé)人此(cǐ)前(qián)还(hái)兼任公司的董事(shì)、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务(wù)，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞去了身(shēn)上的其他职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力(lì)的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副(fù)总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去(qù)财务总(zǒng)监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市(shì)公司分说女的炮台是什么意思，说女生是炮台啥意思(fēn)别(bié)有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别占当年总离(lí)职(zhí)数的(de)34.67％和34.0说女的炮台是什么意思，说女生是炮台啥意思8％，平均来看，略高(gāo)于当年其他(tā)八(bā)个月的占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天(tiān)，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离职数或明显低于(yú)前两(liǎng)年(nián)。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人(rén)由(yóu)曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市公(gōng)司的核心管理层之一(yī)，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻(xún)求更好的职业发(fā)展机会、公(gōng)司(sī)业绩以及(jí)管理层变(biàn)动是他(tā)们离职的(de)几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师陈元对(duì)中新经(jīng)纬分(fēn)析称，财务负责(zé)人(rén)离职一般可能是自身(shēn)身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他(tā)职业发展(zhǎn)等(děng)因素，而客观原因(yī说女的炮台是什么意思，说女生是炮台啥意思n)则可能是风险(xiǎn)规避(bì)、行业前景、监管环境、公司生态发(fā)生(shēng)变化等。不过，财(cái)务负责人往往直接(jiē)接触公司的(de)财务及现金状况，当公(gōng)司的财务发生问题时，财务负责(zé)人一般(bān)“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责(zé)人离职人数相较于(yú)前两年(nián)减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿(yuàn)也没(méi)那么强。从员工角度(dù)看(kàn)，在“金(jīn)三银(yín)四”离(lí)职往往是为了(le)追求更好的职业发(fā)展，但上市公司财务负责(zé)人的离职需(xū)要综合(hé)分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非(fēi)每(měi)年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一(yī)原因，若他们发(fā)现公(gōng)司的财务(wù)状况欠佳(jiā)甚至存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到(dào)次年财(cái)报季而(ér)选择在(zài)第四季度提前离(lí)职也是(shì)常见做(zuò)法。陈元(yuán)提示(shì)，若是上市公司财务状况真(zhēn)的出现(xiàn)了问题，财务(wù)负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同(tóng)时，财(cái)务负责人的离职可(kě)能会影响相关公司(sī)的股(gǔ)价，投资者应当(dāng)对此(cǐ)保持警惕。

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