金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不(bù)满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称电动牙刷如何自w到高c，将电动牙刷放在小洞里作文，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平(píng)台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目(电动牙刷如何自w到高c，将电动牙刷放在小洞里作文mù)前(qián)该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：北京老旧机动车解体中心 电动牙刷如何自w到高c，将电动牙刷放在小洞里作文