如今的(de)国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如(rú)何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了(le)端(duān)到端的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的(de)，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机(jī)构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持(chí)股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为(果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变(biàn)一(yī)元(yuán)一(yī)股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的(de)“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司当年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工(gōn果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的g)的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的(chū)现创业公司的(de)产(chǎn)品与华(huá)为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现(xiàn)。

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