如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华(huá)为了(le)，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓(wèi)是(shì)步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全(quán)球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如(rú)何分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道吧(ba)，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对(duì)不可(kě)能(néng)是个别人的功劳，是很多(duō)人集(jí)体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端(duān)和河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站，河南住建厅执业资格注册中心电话云计算等领域构筑(zhù)了端到端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获(huò)得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有公司(sī)股份(fèn)，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不(bù)过这项(x河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站，河南住建厅执业资格注册中心电话iàng)规定也(yě)有很多限(xiàn)制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层(céng)每(měi)年有兑(duì)现额(é)度(dù)，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确(què)认不(bù)出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件中(河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站，河南住建厅执业资格注册中心电话zhōng)的(de)任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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