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亲爱的让你㖭我下黑科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别(bié)？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相当于什(shén)么级别(bié)？以及国企的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，法院(yuàn)科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的(de)科长相当(dāng)于什(shén)么级别，大学保卫科科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下的知识(shí)答案(àn)：

科长相当于什(shén)么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同(tóng)的情(qíng)况下(xià)，科(kē)长所在的科室职(zhí)能(néng)，亦或者(zhě)是掌握到的权力，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位，也(yě)是职级，是行政序列中(zhōng)处于(yú)最低的职(zhí)级。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门(mén)中，科长不是职位，而是职(zhí)级(jí)，相当于某(mǒu)某(mǒu)局(jú)局长(zhǎng)，其职(zhí)级为正科级；在地(dì)（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，科长是中层干部(bù)，即是职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长(zhǎng)称为(wèi)处长，但其实(shí)质(zhì)还是(shì)正科(kē)级(jí)）；在省（市(shì)）级政府部(bù)门(mén)中，不设(shè)科长，最小的(de)就是(shì)副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不是职级，相(xiāng)当(dāng)于该单位的中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公务员的级别分(fēn)为(wèi)十五级，职务(wù)与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员(yuán)：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员：九至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副(fù)职(zhí)，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室内(nèi)的全(quán)部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员日(rì)常的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结(jié)果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的(de)文件与(yǔ)规定制(zhì)度(dù)，科长(zhǎng)享有制定(dìng)、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下(xià)，需要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的(de)起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计(jì)、统(tǒng)计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算(suàn)，正(zhèng)确、及(jí)时(shí)、完整地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年(nián)编制和执行财务计划，正确合理利(lì)用资金(jīn)，提高资金使(shǐ)用(yòng)效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结算员按(àn)规定程序(xù)、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合(hé)理开支需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价(jià)工作(zuò)及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销售(shòu)费用(yòng)、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细算(suàn)，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产(chǎn)、低(dī)值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物(wù)资的(de)使用(yòng)、保管情况(kuàng)，注意发现(xiàn)和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理中存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资的合理(lǐ)使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部门联系并掌握成(chéng)本和费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务(wù)人员，定期(qī)开展(zhǎn)财务分析(xī)工作，考核经营(yíng)成果，分析经营(yíng)管理中存在的(de)问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司领(lǐng)导交办的其他(tā)临时性工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府(fǔ)给予的(de)职能，属于有责任的部门担任者(zhě)，在(zài)中国国(guó)家公务(wù)员体系中处(chù)于(yú)9-13级。

　　根(gēn)据单(dān)位性质的不同，权利和科室(shì)的职(zhí)能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科(kē)长属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二）国(guó)务院副总(zǒng)理[1]，国务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级(jí)正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副(fù)职，亲爱的让你㖭我下黑省级副职：四(sì)至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关(guān)于(yú)科长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当于什(shén)么级别，大(dà)学保卫科(kē)科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于什么(me)级(jí)别(bié)？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干部的。

　　公(gōng)务员科(kē)长(zhǎng)在公务员体(tǐ)系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质(zhì)不同的情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在(zài)的科(kē)室职能(néng)，亦或者(zhě)是(shì)掌(zhǎng)握到(dào)的权力，会存在较大区(qū)别(bié)。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职级，是行(xíng)政序列中(zhōng)处(chù)于最低(dī)的职级。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部门中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其(qí)职(zhí)级为正科级；在地(dì)（市）级政府部门(mén)中，科长是中(zhōng)层干部，即(jí)是职位，也(yě)是职级(jí)（有些地市级政(zhèng)府部门为提升档(dàng)次，将科长称(chēng)为处长，但(dàn)其实质(zhì)还是正(zhèng)科(kē)级）；在省（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副(fù)处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部。

国(guó)家公务员的级(jí)别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级。

　　3、部(bù)级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副(fù)职，省(shěng)级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八(bā)级(jí)。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级(jí)正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科员(yuán)：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至(zhì)十五级。

科长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹规(guī)划(huà)的(de)能力，可以负责好科室内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员(yuán)日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规(guī)定(dìng)制度，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的(de)权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长的情(qíng)况下，需要负责行政管理处在(zài)一些文(wén)件上(shàng)的(de)起草(cǎo)、发送等工作。

财务(wù)科长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财(cái)务核算(suàn)，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月、季、年编制和执行财务计划(huà)，正确合理利(lì)用(yòng)资金，提(tí)高资金使用效(xiào)率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算员(yuán)按规定程(chéng)序、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常(cháng)合(hé)理开(kāi)支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门(mén)做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的(de)生产(chǎn)指(zhǐ)标、成(chéng)本(běn)费用、专项资金和流动资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制(zhì)造(zào)费用(yòng)、管理费用(yòng)的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分(fēn)公司(sī)的固定(dìng)资产、低(dī)值易耗(hào)品、物料用品等财产、物资(zī)的使用、保管(guǎn)情况，注意发(fā)现和处理(lǐ)财产、物资管理(lǐ)中存在(zài)的问(wèn)题，确保(bǎo)分(fēn)公(gōng)司财产、物资的合(hé)理使用(yòng)和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐(zhàng)款的催收工作，加速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联(lián)系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织(zhī)财(cái)务人员(yuán)，定期(qī)开展财务分析(xī)工作，考核经营成(chéng)果，分析经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的其他临时性(xìng)工作。