15个工(gōng)作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日(rì)是多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的(de)时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的(de)工时制筑梦未来是什么意思，锦时筑梦是什么意思度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与(yǔ)筑梦未来是什么意思，锦时筑梦是什么意思工(gōng)会和劳(láo)动者协商后可以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每(měi)日不得超过(guò)一(yī)小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每(měi)月(yuè)不得超过三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋(móu)求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人状况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国(guó)工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思(sī)的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大(dà)会(huì)决(jué)定将使它成为全世界工(gōng)人(rén)阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出(chū)台(tái)的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时间不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八(bā)小时工(gōng)作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问(wèn)题(tí)，并把它作(zuò)为理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工(gōng)作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第(dì)二国际第一(yī)次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的(de)斗争日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际(jì)共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年(nián)代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚(yà)工人(rén)们关(guān)心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内(nèi)率先(xiān)实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)由法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下(xià)，一般(bān)职(zhí)工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如(rú)果除周末外(wài)有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的(de)最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节假(jiǎ)日(rì)的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一(yī)日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

未经允许不得转载：北京老旧机动车解体中心 筑梦未来是什么意思，锦时筑梦是什么意思