金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。 太监割掉的是哪些部位，古代太监是割掉鸡还是蛋>

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有(yǒu太监割掉的是哪些部位，古代太监是割掉鸡还是蛋)金融企业财(cái)务(wù)管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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