如今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名(míng)的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全球领(lǐng)先(xiān)的信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为(wèi)的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的(de)股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为(wèi)现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股(gǔ)权(quán)是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云(yún)计算等(děng)领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后50只芦丁鸡一年利润，一只芦丁鸡成本利润到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机(jī)构，由工会(huì)和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构(gòu)是持股员工代(dài)表会(huì)。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会(huì)由全体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权(quán)利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人(rén)股(gǔ)东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也(yě)参(cān)与了员工持(chí)股计划(huà)。

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2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员工不(bù)再(zài)派发长期(qī)不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获(huò)得的(de)股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资(zī)产价(jià)格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能(néng)每(měi)年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公(gōng)司的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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