护(hù)士是(shì)事业(yè)编制(zhì)吗？是是的。关(guān)于(yú)护士是事业编制吗以(yǐ)及公立医院的护士(shì)是事(shì)业编制吗(ma)，医院(yuàn)护士是事(shì)业编制吗(ma)，三甲医院护士是(shì)事业编制吗，上(shàng)海护士是事(shì)业编制吗，护士是事业编制吗？等问题，小编(biān)将为你整理以下的(de)知识答案：

2023年护(hù)士(shì)还有编制吗

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还有编制(zhì)的(de)!目前并未有确(què)切消息(xī)表明(míng)要(yào)取消护理编(biān)制，今年各(gè)地事业单位招考中，也(yě)有一部分(fēn)护(hù)理编制招(zhāo)聘名额(é)，只是护理编制(zhì)人员稳定性较强，各个单位护理编制的(de)名额没有那么(me)多，从(cóng)各大二，三级医院情况看，护(hù)士(shì)编制少(shǎo)之又(yòu)少，几乎几年都没有空缺，而在一级(jí)医院及(jí)社(shè)区医(yī)院还是有一(yī)些编(biān)制(zhì)的，但通常要求比较高，一般要求本科以上(shàng)学历才可报考，这个要结合当地及(jí)各个医院的(de)招聘要(yào)求来看。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是是(shì)的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医院有(yǒu)很(hěn)多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧(ba)，更(gèng)多的(de)是合(hé)同制的护士，非编(biān)制护士，就是(shì)合同护士（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国护(hù)理的一个焦点问题(tí)，也是很多合(hé)同(tóng)护(hù)士(shì)所关心的。

　　医院分为(wèi)公(gōng)立医院以(yǐ)及私立医(yī)院，一般公立医院是属于自收自支的事业单(dān)位(wèi)，所(suǒ)以(yǐ)只有公立医院才有(yǒu)事(shì)业(yè)单位编制。

　　公立(lì)医(yī)院，经(jīng)营性(xìng)质一般是非(fēi)营利性(xìng)的，后面一般冠以人民医院，如(rú)XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有按照国家(jiā)有关规定获取工(gōng)资报(bào)酬、享受(shòu)福(fú)利待(dài)遇、参加社(shè)会(huì)保险的权利。

　　任(rèn)何单(dān)位或者个人不(bù)得克扣护士工资(zī)，降低或者(zhě)取消护士福(fú)利(lì)等待遇(yù)。

　　二(èr)、护(hù)士(shì)执业，有获得(dé)与(yǔ)其所从事的护(hù)理(lǐ)工作相适应的(de)卫(wèi)生防护、医(yī)疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事直接接触(chù)有毒(dú)有害物质、有感染传染病危(wēi)险工作的护士，有依(yī)照有关(guān)法(fǎ)律(lǜ)、行(xíng)政法规的规定接受职业健康监护(hù)的权利；患职业病的(de)，有(yǒu)依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定(dìng)获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有按照国家有(yǒu)关规定获(huò)得与本人业务能力和学术水平(píng)相应的专业技(jì)术职务、职称的权(quán)利；有参加(jiā)专业培训、从事(shì)学术研究(jiū)和交流、参加行业协会(huì)和(hé)专业学术团体的权利。

　　四、护士有获(huò)得疾(jí)病(bìng)诊疗、护理相关信息的权利和其(qí)他与(yǔ)履行护理职责(zé)相关的权(quán)利，可以(yǐ)对医疗卫(wèi)生(shēng)机(jī)构(gòu)和卫生主管部门的工作提(tí)出意见(jiàn)和建议。

事业(yè)单位四(sì)大编制(zhì)类(lèi)型

参(cān)公事(shì)业编

　　参公事业编全称是参(cān)照公务员管理的编(biān)制，它(tā)和公务员的编制(zhì)一样，都处于比较高的位置(zhì)，可以说是在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额(é)拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群(qún)体在机关中的工(gōng)作和(hé)公务员没(méi)有(yǒu)差别。宁波华茂外国语学校学费多少高中，宁波华茂外国语学校学费多少一学期

差额拨款事业(yè)编和(hé)自收自支事业编人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的主要意思是国(guó)家财(cái)政及相关部(bù)门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政(zhèng)。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员

　　此类编(biān)制(zhì)主要是技(jì)术工人。

　　他们大多是有技术但没有(yǒu)学(xué)历的编制，工资收入比一般事业编较(jiào)低、但比社(shè)会普通工人的(de)工资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一般的(de)事业单位工(gōng)作人员大体分为编制人员和(hé)非编制人(rén)员（非编制(zhì)人员(yuán)就是本单位自行(xíng)外聘的人员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单位(wèi)自(zì)行规(guī)定其待遇，付给(gěi)其工资(zī)，与地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇(yù)不(bù)一定比(bǐ)编(biān)制人员差(chà)。

　　目(mù)前多(duō)数改革后的事(shì)业单位(wèi)对新(xīn)进的人(rén)员，包括事(shì)业编制的人员在审(shěn)查档案后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推(tuī)行事业单位人员雇佣制(zhì)这将逐渐改(gǎi)变事业单位编(biān)与企业编的差距。

有无编(biān)制之间(jiān)得(dé)区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的话(huà)你(nǐ)的待遇是(shì)有保证的，没有(yǒu)编制的话待遇会差一点。

　　主要(yào)表(biǎo)现为绩效(xiào)工(gōng)资，住(zhù)房公积金，住房(fáng)公(gōng)积金补贴，偶尔(ěr)年终还有点小(xiǎo)奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以考职称，也可以(yǐ)有升(shēng)职的希(xī)望，没有编制(zhì)的话你干(gàn)几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此相关的各(gè)种(zhǒng)福利待遇(yù)都收到了限制。

　　比如之(zhī)前(qián)有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在竞争上岗啊年终互评(píng)的时候你都(dōu)有权利(lì)给(gěi)同事打(dǎ)个分(fēn)啥的(de)，虽说起(qǐ)到的作用并不大，但至少也能(néng)发(fā)表下意见了。