小洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是(shì)任何其(qí)他(tā)女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其(qí)他(tā)人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老(lǎo)板意(yì)见不同。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工往往也(yě)不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度(dù)都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟钟南山为什么被说成钟百亿，为什么(me)不选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周(z钟南山为什么被说成钟百亿hōu)期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红的(de)生(shēng)命周期(qī)是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如(rú)此，不(bù)可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前学(xué)习的(de)知识也不够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学(xué)习。在这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学习，可(kě)以说要(yào)放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是(shì)下了很大(dà)的决(jué)心。

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