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  “劳心者治人,劳力者(zhě)治(zhì)于(yú)人”这句话的(de)意思是:脑力(lì)劳动者统治(zhì)人,体力劳(láo)动者被(bèi)人统(tǒng)治。

  “劳心者治人(rén),劳力者治于人(rén)”出自《孟子》的《滕文(wén)公章(zhāng)句上》。

  这句话中的(de)劳(láo)心者就(jiù)是(shì)指(zhǐ)领导者,劳力者指的(de)是被管理者了(le)。

  人都想当(dāng)领导,但是成为一个领导者(zhě)真(zhēn)的不容易,成功领(lǐng)导的关(guān)键是成(chéng)功管理(lǐ)他人的能力。

  “遇横逆之来而不(bù)怒,遇(yù)变故之起(qǐ)而不惊,当非常(cháng)之谤而不(bù)辨”,可以做领导者;

  有胆识(shí),有立场,有广泛(fàn)的交际能力,能(néng)独(dú)当一面,可以做中(zhōng)级(jí)领导(dǎo);

  识人不爽,用人不刻,加(jiā)上上面的所有的特质,才能做一个(gè)高级领导;

  如果个(gè)中(zhōng)能力运用自如,做一个顶级(jí)领导就没有(yǒu)问题了。

  内在素(sù)质越高,成(chéng)为领导者的(de)级别也(yě)越高。

  比如,识人是内功,也(yě)是成为领导必修的基(jī)础课(kè)。

  千军(jūn)易(yì)得(dé),一(yī)将(jiāng)难求;

  组织(zhī)的成(chéng)功得力于20%的人(rén)的努力,成(chéng)功的(de)领(lǐng)导都具有一双识人(rén)慧(huì)眼。

  用人是内功的体现,一匹狼(láng)领导(dǎo)的羊群(qún)能够打败一只羊领导(dǎo)的(de)狼群。

  没有(yǒu)无用的人,只有(yǒu)错误(wù)的位置。

  把正确(què)的人放(fàng)在正确(què)的位置,这是高(gāo)明的(de)用人方法。

  能识(shí)人、会用人,更具有领导素质,就可以考虑做(zuò)领导了。

劳心者治人,劳力者治于(yú)人(rén)。是(shì)什么意思?

  意(yì)思(sī)是:下等的做体力劳动,中等的橘羡做脑力(lì)劳(láo)动,上等的统治(zhì)者别人,该句引申(shēn)于孟子的《孟子·滕文公上》,原文如下(xià):

  原文:故曰:或劳心(xīn),或劳力;劳(láo)心(xīn)者治人,劳(láo)力者治于人;治(zhì)于人(rén)者食人,治人(rén)者食(shí)于人:天下之通义(yì)。

  释义:所以说有的(de)人做脑力劳动,有的(de)人做体力劳(láo)动;脑力劳动(dòng)者统治人,体力(lì)劳动者受人统治(zhì);被统治者供养别(bié)人(rén),统(tǒng)圆伏(fú)拍治者被人供养,这是(shì)普(pǔ)天之(zhī)下(xià)通行的原则。

  扩展资(zī)料(liào):

  战国中期孟子及其弟子(zi)万(wàn)章、公(gōng)孙丑等(děng)著。

  最早见于赵(zhào)岐(qí)《孟(mèng)子题辞》:“此书,孟子之所(suǒ)作也(yě),故总谓之《孟子(zi)》”。

  《汉书(shū)·艺(yì)文志》著录《孟(mèng)子(zi)》十一篇(piān),现存七篇十四卷(juǎn)。

  总(zǒng)字(zì)数三万五千余字,260章。

  相传(chuán)另(lìng)有《孟子(zi)外书(shū)》四篇(piān),已(yǐ)佚(今本(běn)《孟子(zi)外书》系明姚(yáo)士粦伪(wěi)作)。

  书(shū)中(zhōng)记载有孟子及其弟子的政治、教厅(tīng)裤育、哲(zhé)学、伦理等思想观点和政治活(huó)动。

  古代考试主要考(kǎo)《四书》与《五经》。

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  “劳心者治人,劳力者治于人(rén)”出自《孟子(zi)》的《滕文公章句上》。

  这(zhè)句话中的(de)劳心者就是指领导者,劳力者指的是被管理者了(le)。

  人都想当领导,但是(shì)成为(wèi)一(yī)个领(lǐng)导者真的不容易(yì),成(chéng)功(gōng)领导的关键是成功管理他人(rén)的能力。

  “遇横逆之来(lái)而不(bù)怒(nù),遇变故之起而不惊,当非常之谤而不辨”,可以做(zuò)领导者;

  有(yǒu)胆识,有(yǒu)立场,有(yǒu)广泛(fàn)的交(jiāo)际(jì)能力,能独当一(yī)面(miàn),可以做中级领(lǐng)导;

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  如果(guǒ)个中(zhōng)能力(lì)运(yùn)用自如,做一个(gè)顶(dǐng)级领(lǐng)导就没有问题了(le)。

  内在素质越高,成为领导者的(de)级别也越高。

  比如,识人是内功,也(yě)是成为领导(dǎo)必修的基础课(kè)。

  千军易得,一将难(nán)求;

  组织的成功(gōng)得力于20%的人的努(nǔ)力,成功的领导都具有一双识人慧眼。

  用人(rén)是内功的体现,一匹狼领导的(de)羊(yáng)群能够打败一只羊领导的狼(láng)群(qún)。

  没有(yǒu)无用的(de)人,只有错误的位置(zhì)。

  把(bǎ)正确(què)的人(rén)放在正确的位置(zhì),这是高明的用(yòng)人方法。

  能识(shí)人、会(huì)用人,更具有领导素质,就可以考虑做领导(dǎo)了。

劳心者治人,劳力(lì)者(zhě)治于人。是什(shén)么意思?

  意思(sī)是(shì):下等的做体力(lì)劳(láo)动,中等的橘羡做脑力劳动,上等的统治者别人,该句引(yǐn)申(shēn)于孟子(zi)的(de)《孟(mèng)子·滕文公上》,原文(wén)如下(xià):

  原(yuán)文:故曰:或劳心(xīn),或(huò)劳力(lì);劳心者治(zhì)人,劳力(lì)者治于人;治于人(rén)者(zhě)食人(rén),治(zhì)人者(zhě)食于人:天下(xià)之通(tōng)义。

  释义:所以(yǐ)说有的人做脑力劳动,有的人做体力(lì)劳(láo)动;脑力劳(láo)动者统治人(rén),体力(lì)劳动(dòng)者受人统治;被统治者供养(yǎng)别人,统圆伏拍治者被(bèi)人供养,这是(shì)普天之下通行的(de)原则。

  扩展(zhǎn)资(zī)料:

  战国中(zhōng)期孟子(zi)及其弟子万章、公孙丑(chǒu)等著(zhù)。

  最早(zǎo)见于赵(zhào)岐《孟子题(tí)辞(cí)》:“此书,孟子之所作也,故总谓之《孟子》”。

  《汉书·艺文志》著录《孟子(zi)》十一篇(piān),现存七篇(piān)十(shí)四卷。

  总字数三万五千余字,260章。

  相传另有《孟子外书》四篇(piān),已(yǐ)佚(今本《孟子(zi)外书》系(xì)明姚(yáo)士(shì)粦伪作)。

  书(shū)中记载有孟(mèng)子及其(qí)弟子(zi)的政治、教厅裤育、哲(zhé)学、伦(lún)理等(děng)思想观点和政治活动。

  古(gǔ)代考试(shì)主要(yào)考《四书》与《五经》。

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