人(rén)才(cái)招聘素有每(měi)年“金三(sān)银四(sì)”的高峰期，不少人(rén)会选择(zé)在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬(wěi)统计(jì)，截至4月(yuè)20日(rì)，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财(cái)务(wù)负责人离职，其中超过一(yī)半(bàn)的离职是由(yóu)于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的(de)行业(yè)分(fēn)布(bù)来看，近期信息(xī)技术和工业公(gōng)司的财务负责人离职较多(duō)。占比最高的是信息(xī)技术(shù)行(xíng)业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域(yù)方面，以广东和浙江地区的(de)上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随(suí)其后(hòu)的北京、河北(běi)、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因个人原因离职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份(fèn)、高斯贝尔(ěr)的财(cái)务负(fù)责人均是因(yīn)为个人身体原因离职(zhí)；常(cháng)宝股份和英方软(ruǎn)件则提到财务负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人离职是因为退(tuì)休或临近退(tuì)休；塞力医疗的(de)财务总监(jiān)离职是因为(wèi)个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内(nèi)部调动等(děng)原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则(zé)有些(xiē)不同，是“为专注于履(lǚ)行其作为(wèi)公(gōng)司董事长及执行董事的职(zhí)责”。根据(jù)公告，中芯国(guó)际于2022年(nián)3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计(jì)师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由资(zī)深怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义(shēn)副(fù)总裁吴(wú)俊(jùn)峰(fēng)担(dān)任中芯(xīn)国(guó)际财务(wù)负责人暨(jì)高级管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布的年报显示(shì)，高永岗任中芯(xīn)国(guó)际董(dǒng)事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到(dào)，有不少此次离(lí)职的财务负责人(rén)此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或(huò)副总经(jīng)理等(děng)职务，而此番大多一并(bìng)辞(cí)去了身上的其他(tā)职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的(de)同(tóng)时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会(huì)秘书(shū)职(zhí)务，锦盛新材的(de)段(duàn)刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞去(qù)了副总经(jīng)理一(yī)职。

　　“金三(sān)银四”不香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其他八个月的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显(xiǎn)低于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始(shǐ)人(rén)由曦对中新经纬(wěi)表示，作(zuò)为上市公司的(de)核心管理层之一，财务负责(zé)人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好(hǎo)的(de)职业发展机会、公司业绩(jì)以及管理层变动是他们(men)离(lí)职的(de)几大主要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律师事(shì)务所高级合(hé)伙(huǒ)人、律师(shī)陈元对(duì)中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离(lí)职一般(bān)可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客(kè)观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环境、公(gōng)司生态发(fā)生(shēng)变(biàn)化等。不过，财(cái)务负(fù)责人往(wǎng)往直(zhí)接接(jiē)触公司的财务及现(xiàn)金状况，当公(gōng)司的财务发生问(wèn)题(tí)时，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务负责(zé)人(rén)离职人数相较于(yú)前两年减少是因为(wèi)经济(jì)形势改善，他们所面(miàn)临的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也(y怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义ě)没(méi)那么强(qiáng)。从员(yuán)工角度看，在“金三(sān)银四”离职往(wǎng)往是(shì)为了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司(sī)财务负责人的(de)离(lí)职需要综合分析原(yuán)因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他们发现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时(shí)，不(bù)等(děng)到次(cì)年财(cái)报(bào)季而选择在第四季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状(zhuàng)况真的出现了(le)问题(tí)，财务负责人仍需要对其(qí)在职期(qī)间的财务问题负(fù)责，同时，财务负(fù)责人的离职可(kě)能会影响相关公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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