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2022中国挖了乌克兰多少人才,中国从乌克兰引进了多少人才

2022中国挖了乌克兰多少人才,中国从乌克兰引进了多少人才 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替(tì)徐雷(léi),出任京(jīng)东CEO一(yī)职。

  这距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年(nián)4月,徐雷出任京东集(jí)团(tuán)CEO,负责日(rì)常运营管理,向京(jīng)东集团董(dǒng)事局(jú)主席刘强东(dōng)汇报。刘强(qiáng)东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东(dōng)首度设立京东集团总裁一(yī)职,徐雷由京东零售集团CEO升任(rèn)京东集团总裁(cái),负责京东(dōng)各业务板块的日常运营和协同发展。

  此次(cì)新上任CEO的(de)许冉于(yú)2018年(nián)7月加入(rù)京东,任(rèn)职财务(wù)副(fù)总裁(cái),2020年1月晋升(shēng)为高(gāo)级副总裁,并自2020年6月至今担任京(jīng)东的首席财(cái)务(wù)官。在(zài)2018年7月至2020年(nián)5月期间,许冉(rǎn)除了担任京东零售的首席财务官(guān),亦先后(hòu)兼任(rèn)集团(tuán)财务和(hé)集团(tuán)税务(wù)的(de)部门负责人。

  在加(jiā)入(rù)京东之(zhī)前,许冉(rǎn)是普华永(yǒng)道中(zhōng)天(tiān)会计师事务所(特殊普通合伙(huǒ))的审计合伙人,许冉现亦任京东(dōng)科技董事(shì)。曾是中国及美国的注册会计师,毕业于北(běi)京大学并获得理学与(yǔ)经济学双学士(shì)学位。

  过去半年(nián)多(duō)来,京东(dōng)内部架构调整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全员信:自2023年(nián)1月1日起(qǐ),京东集(jí)团高(gāo)级管理人(rén)员(yuán)的现金薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位越(yuè)高(gāo)降(jiàng)得越多。

  随后(hòu),京东(dōng)零售(shòu)事业群启(qǐ)动(dòng)了(le)一轮大调整,其中最大的变化(huà)是原3C家电事(shì)业群被拆分,家电和家居业务合(hé)并(bìng)为家电家居事(shì)业群,3C数码成为独立事业(yè)群。调整(zhěng)后,京东(dōng)零售(shòu)包括(kuò)家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时尚等5大(dà)事业群及同城零(líng)售和企业业务等多(duō)个(gè)独立事业部(bù)。

  今年1月,京东科技开展了一轮组织(zhī)架构(gòu)调整,设立“一部三中心”,即(jí)云(yún)事业部,销售、解决(jué)方案和(h2022中国挖了乌克兰多少人才,中国从乌克兰引进了多少人才é)交付三大中(zhōng)心。4月,徐(xú)丰从原(yuán)京东科技数字城市群总裁变动为京(jīng)东(dōng)科技销售中心负责人后,升任京东科技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的京东经(jīng)营管理会(huì)上(shàng)、京东再度进行(xíng)组织(zhī)变革(gé),从事业群(qún)制回归事业部制。京东零售五大(dà)事业(yè)群负责人将统一(yī)变更为2022中国挖了乌克兰多少人才,中国从乌克兰引进了多少人才事业部负(fù)责人(rén)。调整后,京东零售旗下家(jiā)电(diàn)家居(jū)、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时尚5大事业群负责人将统一(yī)变更为(wèi)事业部负责(zé)人(rén),继(jì)续向(xiàng)京(jīng)东(dōng)零售 CEO辛(xīn)利军汇(huì)报。

  同时,京(jīng)东(dōng)物流也以类似的思路开展了新一轮(lún)变革,在(zà2022中国挖了乌克兰多少人才,中国从乌克兰引进了多少人才i)总(zǒng)部推行事业(yè)部制,成立了供应链、快递、快运、国际业务等独立事(shì)业部(bù)。在区域层面,取消原有的七大区域划分,将省份作为具体的经营单(dān)元,直接向(xiàng)总部(bù)相关事业部负责人汇(huì)报。

  多名接(jiē)近京东内部人士(shì)告诉《科创板日报》记者,随着架构(gòu)改变,最近京东高管变动较大,“各种CXO们(men)都(dōu)要动。”

  但(dàn)这些架构和人员(yuán)变(biàn)动,能否为京东带(dài)来(lái)新的活(huó)力,仍有待观望。“比起频(pín)繁(fán)调整人员,京东需要调整的是组织风气,反对形(xíng)式主义和唯上思(sī)维(wéi),要(yào)更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表示。

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