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2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年(nián)护士还(hái)有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有(yǒu)确(què)切消(xiāo)息表明要(yào)取(qǔ)消护理编制，今(jīn)年各地事业(yè)单(dān)位招考中，也有一部分(fēn)护理编制招聘(pìn)名额，只是护(hù)理(lǐ)编(biān)制人员稳定性(xìng)较强(qiáng)，各个单(dān)位护理编制的名额没有那(nà)么多，从各大二，三级医(yī)院情况看，护(hù)士编制(zhì)少(shǎo)之又少，几乎几年(nián)都没(méi)有空缺，而在一级医(yī)院(yuàn)及社(shè)区医院还是有一些编制的，但(dàn)通常要求(qiú)比较高，一(yī)般要求本科以上学历(lì)才(cái)可报(bào)考，这个要(yào)结合当地及各(gè)个医院的招(zhāo)聘要(yào)求来看。

护(hù)士(shì)是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护(hù)士(shì)是(shì)事业编制。

　　医院有很多的(de)事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多(duō)的是合同制(zhì)的护士，非编(biān)制护士(shì)，就是(shì)合同护士(shì)（聘用护士(shì)）的同工同酬问(wèn)题，是中(zhōng)国护理(lǐ)的一(yī)个焦(jiāo)点问题，也是很多(duō)合同护士所关(guān)心的。

　　医院(yuàn)分为公(gōng)立医院以及私立医院，一般公立医院是属于(yú)自收自支的(de)事业单位(wèi)，所以只有公立医(yī)院才有事业单位编制(zhì)。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营(yíng)性质一(yī)郑州是哪个省的城市，郑州是哪个省的城市啊般是非营(yíng)利性的(de)，后面一般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但(dàn)也不全是绝(jué)对(duì)。

护士享有(yǒu)的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有关规(guī)定获取工资(zī)报酬(chóu)、享受福利(lì)待遇、参(cān)加(jiā)社(shè)会保险(xiǎn)的权利。

　　任何(hé)单位或者个(gè)人不(bù)得克扣(kòu)护士工资，降低或(huò)者取消护(hù)士(shì)福(fú)利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的(de)卫生(shēng)防(fáng)护、医(yī)疗(liáo)保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接接触(chù)有(yǒu)毒有害(hài)物质、有(yǒu)感染传染病危险工作的(de)护士，有依照有关法律、行政(zhèng)法(fǎ)规(guī)的规定接受职业健康监护的权利；患职(zhí)业病的，有依照有关法(fǎ)律、行政法(fǎ)规(guī)的规定获得赔偿的权利。郑州是哪个省的城市，郑州是哪个省的城市啊>

　　三(sān)、护士有(yǒu)按照国(guó)家有(yǒu)关(guān)规定获得与本人(rén)业(yè)务能力(lì)和学术水平相应的专业技术职务、职称(chēng)的权利；有参加专业培训(xùn)、从事(shì)学(xué)术研究和交流、参加行业(yè)协(xié)会和专业(yè)学术(shù)团体(tǐ)的权利。

　　四(sì)、护(hù)士有获(huò)得(dé)疾病诊疗、护理相关信息的权(quán)利(lì)和其他(tā)与(yǔ)履行护理职责(zé)相关的权利，可(kě)以对医疗卫生机构(gòu)和卫生主管(guǎn)部门的工(gōng)作提(tí)出意(yì)见和建议(yì)。

事业单(dān)位四大编(biān)制类型

参公事业编(biān)

　　参公事业编全称是(shì)参照(zhào)公(gōng)务(wù)员管理的编制(zhì)，它和公务员的编制(zhì)一样，都处(chù)于比(bǐ)较高的位(wèi)置，可以(yǐ)说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额(é)拨(bō)款事业编，这(zhè)个群体在机关中(zhōng)的(de)工作和公(gōng)务(wù)员(yuán)没(méi)有(yǒu)差别。

差额拨(bō)款事(shì)业编和(hé)自收自支(zhī)事(shì)业编(biān)人员

　　差额拨款(kuǎn)事业(yè)编(biān)，他的主(zhǔ)要意思是国家财(cái)政(zhèng)及相关部门拨款(kuǎn)一部分，招聘单位负责一部分财政。

工(gōng)勤编、临(lín)时工、政府雇员(yuán)

　　此(cǐ)类编(biān)制主要(yào)是技术工(gōng)人。

　　他(tā)们大多是(shì)有技术但没有学历的编制(zhì)，工资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会(huì)普通工人的工资要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一(yī)般(bān)的事业单位工作人(rén)员大体分为编制人员(yuán)和非编制人员（非编制人员就(jiù)是本(běn)单位自(zì)行(xíng)外聘(pìn)的人员，就象企业聘用一(yī)样，由单位自行规定其(qí)待遇，付给其工资(zī)，与地方财(cái)政没有关系(xì)）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)的(de)待遇不(bù)一定比编制人(rén)员差。

　　目前多数改革(gé)后的(de)事业单位(wèi)对新进的人员，包括事业编制的人员在审(shěn)查档案后，交给人(rén)才中心保(bǎo)管。

　　另外也(yě)在积(jī)极(jí)推(tuī)行事(shì)业单(dān)位人员雇(gù)佣制(zhì)这将逐渐(jiàn)改变事(shì)业单位编(biān)与(yǔ)企业编的差距。

有(yǒu)无编制之间得区别(bié)

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你的待(dài)遇是有保证的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资(zī)，住房(fáng)公积金，住房公(gōng)积(jī)金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的(de)话可以考职称，也(yě)可以(yǐ)有升职(zhí)的希望，没有(yǒu)编制的话你干几年(nián)都是普(pǔ)通科员(yuán)。

　　与此相关的各(gè)种(zhǒng)福利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年假等(děng)。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制的(de)筒(tǒng)子(zi)有投票权，在竞争上岗啊(a)年终互评(píng)的时(shí)候你都有权利给同事(shì)打个分啥的(de)，虽说起(qǐ)到的作用并(bìng)不大，但(dàn)至少也能发表(biǎo)下(xià)意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没(méi)有投票权，某些势力的(de)同事对待你的态度也许会(huì)不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作(zuò)量。

　　你不做有随(suí)时走(zǒu)人(rén)的风险。

　　至(zhì)于(yú)有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候(hòu)领导也会使唤不动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什么有些护(hù)士有(yǒu)编制(zhì)？是(shì)啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但(dàn)凡(fán)是有编制的护士(shì)，一定(dìng)是(shì)公立医(yī)院的护(hù)士(shì)，民营医院(yuàn)的护士肯定不(bù)存在编制一说，因为公(gōng)立医院和民营医(yī)院的(de)性(xìng)质存在本(běn)质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社(shè)区医院、乡镇医院、县区医院、地市级(jí)医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的(de)事业单位，即部分(fēn)开(kāi)支(zhī)由财政(zhèng)拨款、部分开支由医(yī)院通过(guò)自己的途径筹集(jí)。

　　既然性质(zhì)是事业单位，那么有一部分医(yī)生、护士等员工(gōng)就(jiù)属于(yú)事业编(biān)制。

　　反(fǎn)观民营(yíng)医(yī)院(yuàn)，自负(fù)亏盈，与(yǔ)财(cái)政拨款不搭边、与事业单位更不(bù)搭边(biān)，本质上属于企业或(huò)公司的范(fàn)畴，无论(lùn)是(shì)医生(shēng)还是护士、后勤保(bǎo)障人员，都属(shǔ)于企业(yè)员(yuán)工(gōng)，没有(yǒu)事业编(biān)制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事业单位，那么为什么(me)不是所(suǒ)有的护(hù)士都是(shì)事业(yè)编制呢？为什么(me)拥有事(shì)业编制的护士以(yǐ)年龄大的护士为主呢？原因主(zhǔ)要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制(zhì)的公(gōng)立医院与其他(tā)机关(guān)事业单位一(yī)样，编制(zhì)规模是有(yǒu)限(xiàn)的，与公安有辅警(jǐng)、城管(guǎn)有(yǒu)外聘(pìn)人(rén)员的道理一(yī)样，在编制规模有(yǒu)限、工作量或业(yè)务量又较高的矛(máo)盾下，招录非(fēi)编制(zhì)人员是解决上述矛(máo)盾最为直(zhí)接有效的手(shǒu)段；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没有编制也(yě)是出于(yú)管理、成本(běn)的考(kǎo)虑(lǜ)，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业(yè)单位，凡事(shì)不能过度(dù)依(yī)赖财政拨(bō)款(kuǎn)，用人(rén)成(chéng)本在很大程度上还要依(yī)靠自筹，因此用人(rén)成(chéng)本越低越好，而非编制(zhì)人(rén)员正(zhèng)好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业(yè)编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大(dà)背景下，有编(biān)制的护(hù)士(shì)退(tuì)休(xiū)之(zhī)后，编(biān)额随即(jí)取消，新工作(zuò)的护士也不再占(zhàn)用编制，而是(shì)合同制或派(pài)遣制。

　　这(zhè)就是(shì)为什么编制越来越少，且编额多(duō)被(bèi)年龄(líng)大的护士占据(jù)的原因所在(zài)。

二，护士如(rú)今的用工形(xíng)式、待遇差(chà)别

　　当下，除了少部(bù)分护(hù)士有事业编制(zhì)以外(wài)，在限编、去(qù)事业编的大背景下，绝大部(bù)分的护士有两(liǎng)种(zhǒng)用工形式，一(yī)是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士(shì)直接与医院签订用工合(hé)同，档(dàng)案由医院人事部门或者人才(cái)市场管理；在收入构(gòu)成(chéng)方面，除了基(jī)本工资以外(wài)，根据工作年限和职称，发(fā)放一(yī)定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与(yǔ)医院直(zhí)接签(qiān)订的用(yòng)工合(hé)同，所以也直(zhí)接(jiē)归医院管理，这一点与事(shì)业编制的护士(shì)差别不大，差别较大的是晋(jìn)升方面不占优(yōu)势(shì)。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就(jiù)更好理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工，而是与第三方劳务公司、人力资源公(gōng)司签订劳动合(hé)同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多(duō)少一般由劳务公司决定，医院(yuàn)不与其直(zhí)接发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制(zhì)的护士在(zài)晋(jìn)升(shēng)、薪资待遇、工作稳定性等方面都不(bù)及合同制护士，而(ér)且(qiě)多从事最苦最累的基(jī)础护理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇方面，比(bǐ)如过(guò)年过节发放(fàng)的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型的用(yòng)工(gōng)差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区的事业编人员(yuán)有精(jīng)神文明(míng)奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就没有(yǒu)资格发放了。

　　护士是服务行业吗

　　是(shì)的(de)。

　　护士是(shì)医疗(liáo)服务行业。根据世界贸易组织(zhī)统计和信息系统局(SISD)的国际服务贸易分(fēn)类表,国际服务贸(mào)易分为11大类142个服务项目(mù)。

　　第八(bā)类、健康与社会服务(wù),包括医院服(fú)务、其他人类健康(kāng)服务、社会服务及其他(tā)健康与社会服(fú)务。

　　服务(wù)行业的定(dìng)义(yì)在《现代(dài)汉语词典》中:“为人服务,使人生活上得(dé)到(dào)方便(biàn)的行业,如饮食业、游(yóu)旅业、理发业、修理生活日用品的行业等(děng)。

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