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　　其他(tā)都是骗人的，不过(guò)也是在人才市场进行(xíng)变相(xiāng)收费，但(dàn)是要明白中(zhōng)介如果费用(yòng)超过(guò)210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)、广州红(hóng)海人力资源有限公(gōng)司(sī)和深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司是比较靠谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣工人(rén)一般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安(ān)、售(shòu)货员、服(fú)务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动合同(tóng)。

　　国(guó)内大型企(qǐ)业(yè)的(de)构成基本分为三类：第(dì)一(yī)类是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团(tuán)直接或间接控(kòng)制的子公司或集团投(tóu)资的公司(sī)，如Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派(pài)遣。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支(zhī)付中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁。

　　劳务支(zhī)付(fù)发(fā)生在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用人(rén)单(dān)位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用(yòng)，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪(jì)资本主(zhǔ)义国家(jiā)美国，后(hòu)来(lái)又传入(rù)法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国(guó)国(guó)有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的的劳(láo)务派(pài)遣，这(zhè)种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是(shì)中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这(zhè)三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范(fàn)围(wéi)包(bāo)括信(xìn)息咨(zī)询(xún)、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范(fàn)围包括企业(yè)管(guǎn)理咨询服务、人力资源(yuán)开(kāi)发与管(guǎn)理咨(zī)询、人(rén)力资(zī)源外(wài)包服务、生(shēng)产外包、人(rén)才推荐、国内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成立(lì)于(yú)2019年08月(yuè)20日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管(guǎn)理咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为(wèi)外包，完(wán)全(quán)没有归属感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉都不知(zhī)道自己(jǐ)到底(dǐ)是哪家(jiā)公司的，华为(wèi)员工看外包员工的时候会觉得自己是高(gāo)高在(zài)上(shàng)的(de)，在华为(wèi)办公的(de)话会被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也是一(yī)样的(de)。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为都是把(bǎ)一些(xiē)很(hěn)杂重复工(gōng)作量很大的事情交(jiāo)给外(wài)包做，打(dǎ)杂(zá)的事(shì)和(hé)脏活(huó)累活也全是答哗(huā)外包(bāo)去做，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度(dù)大，很少有时间能去熟(shú)悉业务知识和提升自己的(de)技能。

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