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事业单(dān)位选聘(pìn)是什么意(yì)思，教师选(xuǎn)聘(pìn)是什么意(yì)思

　　选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是挑选(xuǎn)聘用。

　　出自(zì)郑观应《后序》：“各省(shěng)广设制造厂，选聘专门名师为之(zhī)教习。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定(dìng)亲的意(yì)思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘(pìn)人员担任重(zhòng)要职务时要考虑三(sān)个(gè)条件：受教育(yù)程度，经验和业绩(jì)。

　　2、任何(hé)组织和个人(rén)不得干预公司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建(jiàn)立(lì)和完善选聘机制，是提高教(jiào)师队伍素质的关键(jiàn)。

　　4、公司正在根据(jù)需要选聘管理人员。

选聘和公开招聘的区别是什么？

　　选聘和公开(kāi)招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘(pìn)岗(gǎng)位(wèi)军恋见面了一直做吗知乎，去部队探亲一晚上很多次时，招聘单位(wèi)要给(gěi)予被招聘人员(yuán)一(yī)定的(de)编(biān)制，公开(kāi)招聘是通过公燃迟军恋见面了一直做吗知乎，去部队探亲一晚上很多次(chí)迟(chí)开招聘的方(fāng)式选拔人才，是事业单位引入的(de)公(gōng)平竞争机制，把(bǎ)住了人员进口(kǒu)关，提高了新进人员(yuán)的(de)整体素质。

　　2、人事关系不同：公开招(zhāo)聘(pìn)是正旦厅(tīng)规的人事关系，而(ér)选聘属于(yú)单位(wèi)内部自主的人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要经过国考(kǎo)、省考或事业单位考试等考试皮李，选聘进入(rù)编(biān)制不(bù)用参加笔(bǐ)试(shì)，直接面试通过就(jiù)可以被录用。

　　所谓公(gōng)开(kāi)招聘是(shì)指企业向企业内外的人员公开(kāi)宣布招(zhāo)聘(pìn)计(jì)划，提供一个公平竞争(zhēng)的机会，择(zé)优(yōu)录(lù)用合(hé)格的人员担(dān)任企业内(nèi)部岗位的(de)过程。

　　以(yǐ)教师公招(zhāo)为例，公招(zhāo)是政府(fǔ)、人力资(zī)源和(hé)社会保障局、教育局统(tǒng)一组织的面向社会公开招聘教师的考试，公(gōng)招分为笔(bǐ)试(shì)和面试，笔试(shì)内容以各地教育局公告(gào)为(wèi)准，基本(běn)考教育学心理学(xué)，和(hé)报考学科的专业(yè)知识。

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