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　　其他都是骗(piàn)人(rén)的，不过也是在人才市场进行(xíng)变相收费(fèi)，但(dàn)是(shì)要明白中介如(rú)果费用(yòng)超过(guò)210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红(hóng)海人力(lì)资源(yuán)有限公(gōng)司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务员等(děng)工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒(jù)绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型企(qǐ)业的构成基本(běn)分(fēn)为三(sān)类(lèi)：第一(yī)类是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接控制的子(zi)公司齿轮计算公式汇总，齿轮全齿高计算公式或(huò)集团投资的(de)公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是(shì)由(yóu)第三方公司(sī)支(zhī)付。

　　劳(láo)务支付发(fā)生在劳务(wù)派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单(dān)位）之间，由劳(láo)务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务(wù)派(pài)遣机构向劳(láo)动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本(běn)主义国家美国，后来又(yòu)传入(rù)法国、德国(guó)、日本(běn)等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业劳动(dòng)制(zhì)度改革中，出现了(le)以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公(gōng)司是(shì)中(zhōng)南(nán)、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这三家劳(láo)务派(pài)齿轮计算公式汇总，齿轮全齿高计算公式遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司(sī)成立2008年07月11日(rì)，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围包括信息(xī)咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策(cè)划念(niàn)举(jǔ)握、商(shāng)务(wù)会议(yì)服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力资源外包服务(wù)、生产(chǎn)外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立(lì)于2019年08月20日，注册(cè)地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括：企(qǐ)业管理咨(zī)询、国内贸易、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外包公司的(de)待遇

　　华(huá)为(wèi)外包，完(wán)全没(méi)有归属感，有时候感觉都(dōu)不(bù)知道自己到底是(shì)哪家公司的，华(huá)为员工看外包员工的(de)时候会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为(wèi)办公的话会被(bèi)当作是二等公(gōng)仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工(gōng)作强度大，外(wài)包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不(bù)太(tài)看好，华为都(dōu)是把一些(xiē)很杂重复(fù)工作量(liàng)很大(dà)的事情交给外包做，打(dǎ)杂(zá)的(de)事(shì)和脏活(huó)累活(huó)也全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少(shǎo)有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉业(yè)务知(zhī)识和提升(shēng)自己的技能。

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