如今的国产手机(jī)品牌(pái)最(zuì)出名的(de)当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的(de)发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这(zhè)其(qí)中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可(kě)能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司苹果xr重量为多少g权(quán)力机构，由工会和华(huá)为的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东(dōng)权利的(de)机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作为公司(sī)个人(rén)股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有(苹果xr重量为多少gyǒu)限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定苹果xr重量为多少g(dìng)根据内部的评(píng)价(jià)体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每(měi)年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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