如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的(de)信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工持你是谁为了谁原唱是谁 你是谁为了谁是什么歌名股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何(hé)分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁你(nǐ)或许(xǔ)听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年(nián)，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了(你是谁为了谁原唱是谁 你是谁为了谁是什么歌名le)端到(dào)端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年(nián)营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时(shí)华为还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力我们(men)也(yě)可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持(chí)股你是谁为了谁原唱是谁 你是谁为了谁是什么歌名员工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下(xià)，华(huá)为公司(sī)实(shí)行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其(qí)获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股(gǔ)的(de)员工(gōng)，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离(lí)开后，还(hái)要(yào)经历公司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不(bù)出现创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现(xiàn)。

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